Rudi Kennes
Member of the European Parliament · The Left · BE
“Voorzitter, collega's, dit beleid van de Europese Commissie is volstrekt onbegrijpelijk. Gisteren hebben we nog gedebatteerd over onze automobielindustrie, die uit Europa vertrokken is en elk jaar duizenden jobs verloren ziet gaan. En wat doet deze Commissie?”
“Voorzitter, CEO's zijn in paniek omdat de Europese automobielindustrie aan het verdwijnen is. Maar waar was die paniek toen miljoenen werknemers werden ontslagen? Ik ben er één van. In 2010 raakten duizenden collega's en ikzelf mijn job kwijt nadat Opel Antwerpen sloot. Nadien is het enkel maar verslechterd.”
“Fabrieken hadden een nieuwe bestemming kunnen krijgen, werknemers hadden kunnen worden omgeschoold, jobs hadden hier kunnen blijven en we waren concurrerend geweest. Nu halen we de industrie terug. Geweldig! Maar wie gaat alle slachtoffers van herstructureringen, delokalisatie en sluitingen compenseren? Dit mogen we nooit meer doen.”
“Voorzitter, bedrijven en collega’s die klagen over de aanhoudende handelsverstoringen geven al snel de schuld aan Iran. Wat een flauwekul om te vingerwijzen naar een land dat zich verdedigt tegen een illegale oorlog door de VS en Israël. Maar de Straat van Hormuz heeft de wereld laten zien hoe kwetsbaar onze toeleveringsketens wel zijn.”
“En iedereen weet toch: als winst het belangrijkste doel is in plaats van het algemeen belang, dan is het toch geen wonder dat we niet in staat zijn om adequaat te reageren op noodsituaties? Militarisme en subsidies zijn geen oplossingen voor de ontmanteling van staten en hun verantwoordelijkheden.”
“Voorzitter, commissaris, mevrouw Von der Leyen zegt dat bedrijven behoefte hebben aan voorspelbaarheid en duidelijkheid. Ja, natuurlijk. Maar weet u wie daar nog veel meer behoefte aan heeft?”
The complete record
Every one of 85 lines we hold for Rudi Kennes, in date order, each linked to its source. Free to read, in full, without an account. Page 2 of 2.
“Wat ons sterker maakt, is investeren in zorg, onderwijs en eerlijke lonen, niet het weggeven van belastinggeld om nog grotere winsten voor multinationals te ondersteunen. Een Europa dat mensen boven winst stelt, dat is de toekomst waarvoor wij strijden. 3-0260-0000”
“Voorzitter, de Commissie stelt haar Kompas voor het concurrentievermogen voor als een plan voor groei. Maar in werkelijkheid is het een aanval op de sociale rechten en de bescherming van werknemers. Terwijl lonen stagneren, pensioenen onder druk staan en energiekosten blijven stijgen, schrapt de Commissie regels voor bedrijven en pompt zij publieke middelen in de wapenindustrie. De Commissie belooft innovatie, maar weigert te breken met het model dat bedrijven vrij spel geeft. Zij spreekt over klimaat, maar alleen wanneer het kan bijdragen aan het maximaliseren van bedrijfswinsten. Zij verlaagt de drempels voor bedrijven en verhoogt de lasten voor werknemers. Europa heeft geen race to the bottom nodig, maar een koers naar sociale rechtvaardigheid.”
“Ich redukcja mogłaby znacznie ułatwić tworzenie nowych miejsc pracy i rozwój przedsiębiorczości. Polski ekonomista Ferdynand Zweig wskazuje, że na przykład inwestycje publiczne nie są skutecznym narzędziem w walce z bezrobociem. Zamiast tego należy skupić się na tworzeniu warunków sprzyjających rozwojowi przedsiębiorczości i inicjatyw oddolnych. Eliminacja tych barier regulacyjnych oraz wspieranie edukacji dostosowanej do rynku pozwoli na lepsze wykorzystanie potencjału jednostek. Powinniśmy to promować, promować wolność ekonomiczną, indywidualne inicjatywy. Zróbmy krok w tył i pozwólmy ludziom działać. 2-0262-0000”
“Dlatego wszelkie działania powinny się opierać na dobrowolności i dążeniu do wzajemnych korzyści. Współczesny system edukacji faktycznie często nie przygotowuje młodych ludzi do realiów rynku pracy. Spędzają oni lata w szkolnych ławach, nie zdobywając umiejętności praktycznych, cenionych przez pracodawców i w efekcie wielu absolwentów nie posiada ani doświadczenia zawodowego, ani kompetencji, które są wymagane na rynku. Żeby temu przeciwdziałać, należy zachęcać do samodzielnego zdobywania praktycznych umiejętności przez kształcenie zawodowe i szkolenia, które są dostosowane do potrzeb rynku. Takie podejście zwiększa wartość pracownika w oczach pracodawcy. Warto jednak zwrócić uwagę także na bariery utrudniające zatrudnienie, takie jak wysokie podatki, jak regulacje, które podnoszą koszty zatrudnienia i koszty zatrudnienia fachowców.”
“Aikuiskoulutustuen se on jo ehtinyt lakkauttaa. On tärkeää, että EU:ssa puhutaan ammatillisesta koulutuksesta ja taidoista, mutta on myös pakko käydä keskustelua siitä, miten nykyinen talouspolitiikka johtaa kilpailukyvylle haitalliseen politiikkaan, jolla ei ole mitään tekemistä EU:n osaamista parantavien tavoitteiden kanssa. 2-0261-0000 Marcin Sypniewski, w imieniu grupy ESN. – Panie Przewodniczący! Rynek pracy dynamicznie się zmienia i w takich warunkach zawsze kluczowe jest promowanie oddolnej działalności. Przedstawiciele austriackiej szkoły ekonomicznej podkreślają, że ograniczanie wolności ekonomicznej prowadzi do zapaści gospodarczej i wzrostu bezrobocia. I taki sam skutek ograniczenie wolności ma do braku fachowców pożądanych na rynku pracy.”
“(The President cut off the speaker) 2-0260-0000 Li Andersson, The Left-ryhmän puolesta. – Arvoisa puhemies, arvostus – siitä ammatilliset opiskelijat ovat eniten minulle puhuneet. Toiveesta tulla nähdyiksi tasavertaisina niin osaamisen, työelämän kuin talouden kannalta. Entisenä opetusministerinä on siksi erityisen suuri ilo osallistua tähän keskusteluun. Ammatillista koulutusta pitää kehittää houkuttelevana koulutuspolkuna, johon kuuluu riittävästi myös yleissivistävien aineiden ja kansalaistaitojen laadukasta opetusta. Samalla EU:n ongelma on, että jäsenmaissa tehdään liian usein näihin tavoitteisiin nähden täysin ristiriitaista talouspolitiikkaa. On mahdotonta parantaa osaamistasoa, jos samalla leikkaa 120 miljoonaa euroa ammatillisesta koulutuksesta, kuten Suomen oikeistohallitus nyt on tekemässä.”
“Dobbiamo allora garantire che la formazione professionale riceva il giusto riconoscimento e il necessario sostegno, consapevoli del fatto che essa favorisce occupabilità, innovazione, crescita economica e coesione sociale. Ma, soprattutto, abbiamo bisogno di una formazione snella, che sia davvero in linea con le necessità delle nostre economie, rispettando al contempo la sovranità degli Stati membri nel definire le proprie strategie educative. 2-0259-0000 Brigitte van den Berg, on behalf of the Renew Group. – Mr President, around 77 % of the companies in the EU have indicated that they are facing difficulties of finding employees with the required skills. To work on this challenge, we really have to recognise that there is a gap in our society between the practically educated and the theoretically educated.”
“La sfida non è solo creare nuovi posti di lavoro, ma preparare i nostri giovani e meno giovani a cogliere queste opportunità. Per questo è essenziale promuovere percorsi formativi flessibili, che consentano una riqualificazione rapida e concreta delle competenze in un mercato in continua evoluzione. Fondamentale allora è la valorizzazione dell'istruzione tecnica e professionale, spesso ingiustamente considerata di serie B rispetto a percorsi accademici che, il più delle volte, non sono allineati alle reali esigenze del mercato del lavoro. Le aziende europee cercano tecnici qualificati, innovatori e professionisti capaci.”
“Former notre jeunesse doit être une priorité nationale et non une variable d'ajustement. L'Europe doit défendre la transmission des savoir-faire, mais aussi encourager la formation aux métiers d'avenir comme l'intelligence artificielle. Enfin, l'Union européenne finance trop souvent des formations imposant des dogmes progressistes, dits inclusifs, au détriment des compétences réelles et du mérite. Les États doivent préserver leur liberté d'organiser leur système éducatif en fonction de leurs besoins. En bref, plus de savoir-faire, moins d'idéologie, plus de liberté pour les nations, moins de réglementation européenne. 2-0258-0000 Chiara Gemma, a nome del gruppo ECR. – Signor Presidente, onorevoli colleghi, signora Commissaria, qual è la sfida oggi?”
“Nažalost, mnogi, a posebno dugotrajno nezaposleni, žene koje se vraćaju na tržište rada i stariji radnici kojima je potrebna prekvalifikacija isključeni su iz obrazovnog sustava zbog financijskih prepreka i neadekvatnih obrazovnih programa koji nisu usklađeni s potrebama tržišta rada. A bez pristupa kvalitetnom i besplatnom obrazovanju ove skupine su osuđene na nesigurne poslove, koji često vode u siromaštvo. Danas ogroman broj malih i srednjih poduzeća ne može pronaći radnu snagu s potrebnim vještinama što je u direktnoj vezi s dugotrajnom lošom politikom koja se vodila. Vrijeme je da prestanemo ignorirati stvarne probleme i počnemo ozbiljno ulagati u strukovno obrazovanje. Europa koja ne ulaže u vještine svojih radnika ne može biti konkurentna i to nije Europa budućnosti. 2-0257-0000 Catherine Griset, au nom du groupe PfE.”
“In einem Land wie Deutschland beispielsweise brauchst du für alles eine Bescheinigung, ansonsten kannst du nichts. In Deutschland bist du nicht mal tot, ohne dass dir das jemand bescheinigt hat. Das ist, glaube ich, ein Weg. Wie können wir das gerade für die Leute mit formal geringer Bildung auf die nächste Stufe heben? Das muss auch mit auf die Agenda. 2-0256-0000 Romana Jerković, u ime kluba S&D. – Poštovani predsjedavajući, kolegice i kolege, povjerenice, živimo u vrijeme velikih promjena, u vrijeme kada je kvalitetno strukovno obrazovanje i osposobljavanje ključno za tržište rada i radna mjesta budućnosti.”
“Deswegen ist es auch wichtig, dass wir über die Frage der Anerkennung von Qualifikation, Portabilität – dass das jetzt wirklich auf die nächste Stufe gehoben wird. Das sage ich gerade als deutscher Vertreter. Wir haben in Deutschland und auch in Österreich duale Berufsausbildungen. Das kennen 90 Millionen Menschen. Aber acht Milliarden Menschen auf der Welt haben davon noch nie was gehört. Deswegen müssen wir wirklich dafür sorgen: Wie kommen wir auch bei beruflicher Ausbildung zu mehr Vergleichbarkeit, zu gemeinsamen Standards und – vor allen Dingen ein Punkt, der mir auch wichtig ist – wie können wir diejenigen, die formal keine Abschlüsse haben und jetzt irgendwo in Hilfsarbeitertätigkeiten sind, wie können wir trotzdem das, was die können, in irgendeiner Art und Weise formalisieren?”
“Macht mich das jetzt zu einem schlechteren Abgeordneten, weil ich keinen akademischen Abschluss habe? Wir sind ja mittlerweile an manchen Stellen schlicht und ergreifend in einer Welt angekommen, wo man nur noch als Akademiker als vollwertiger Mensch oder Arbeitnehmer angesehen wird. Deswegen ist es höchste Zeit, dass wir da wieder zu einer anderen Bewertung kommen. Wie du richtigerweise gesagt hast: Wir brauchen Fachleute, die sich mit künstlicher Intelligenz auskennen, die programmieren können, die alles Mögliche tun. Aber wir brauchen auch Leute, die in der Lage sind, mit ihren Händen ein Dach zu decken oder eine Toilette zu reparieren. Denn wenn wir demnächst nur noch Experten für künstliche Intelligenz haben – die werden uns die Dächer nicht decken und auch die Toiletten nicht reparieren.”
“It is even more important to set the bar high and to hit the ground running. I count on this House – on you – for your continued support. 2-0255-0000 Dennis Radtke, im Namen der PPE-Fraktion. – Herr Präsident! Frau Exekutiv-Vizepräsidentin! Liebe Kolleginnen und Kollegen! Ganz herzlichen Dank an dich, liebe Roxana, und an die Kommission für diese Initiative. Ich glaube, das Thema Skills war schon in der letzten Periode bei der Europäischen Kommission prominent platziert. Aber jetzt geht es darum, dass wir in dieser Legislaturperiode auch den nächsten Schritt machen. Gerade mit Blick auf Ausbildung, finde ich, müssen wir auch wieder zu einem anderen Image und zu einem anderen Selbstbewusstsein kommen. Ich selber habe eine Berufsausbildung gemacht. Ich bin kein Akademiker; ich habe Industriekaufmann gelernt.”
“Union of Skills will provide support also through a STEM Education Strategic Plan to reverse the trend of declining performance in STEM skills at school and to attract more students in STEM careers, including in vocational education and training. Attracting more women in STEM will be a key objective and I will again emphasise that today we celebrate the International Day of Women in STEM. I also want to increase the attractiveness, excellence and inclusiveness of vocational education and training with the European Strategy for Vocational Education and Training. Also very important: developing a skills portability initiative. It will be part of the Union of Skills. It will open up more opportunities for workers and businesses to fully capture the potential of our internal market.”
“Third, allowing skills to circulate with the free movement of learners and workers across the European Union, unlocking the single market's full potential. And fourth, attracting, developing and retaining talent in Europe. We are not starting from scratch. The Union of Skills will build on ongoing initiatives that have proved successful and bring them forward, such as the pact for skills, which has helped upskill more than 4 million workers, and the European Education Area Strategic Framework to equip learners with the competencies they need to thrive in society. The Union of Skills will frame the work of the Commission for this entire mandate, and an important work strand will be to step up the support for basic literacy, for maths, for science and for digital skills enhancement. This will happen via our Basic Skills Action Plan.”
“Mr President, honourable Members, Commissioner, our presidency has the concept of 'vocational excellence' firmly on its radar. The Flagship Presidency Conference on inclusive education, which will take place 17‑18 March in Warsaw, will address the issue of inclusive vocational training systems and the support for entering the labour market. The presidency will also contribute to the discussion on coordination between the European, national and regional levels in the area of skills development: this issue will be on the agenda of the meeting of Directors-General for VET in Katowice on 19‑20 May.”
“– Nākamais darba kārtības punkts ir debates par Padomes un Komisijas paziņojumiem par profesionālās izglītības un arodmācību veicināšanu laikos, kad notiek statusa maiņa darba tirgū (2025/2530(RSP)). 2-0253-0000 Adam Szłapka, President-in-Office of the Council. – Mr President, honourable Members, Madam Commissioner, thank you very much for inviting the Council to participate in this very important and timely debate. It comes at a critical time for our competitiveness. Our labour markets face persistent challenges and skills shortages limit the ability of our companies to be competitive in the global economy. The Draghi report sent a strong signal in this respect and recent geopolitical developments represent a further challenge for European economic security.”
“TC "11 - Насърчаване на професионалното образование и обучение в период на преход на пазара на труда (разискване)" \f "1"TC "11 - Fomento de la educación y formación profesionales en épocas de transición en el mercado laboral (debate)" \f "2"TC "11 - Podpora odborného vzdělávání a přípravy při přechodech na trhu práce (rozprava)" \f "3"TC "11 - Fremme af erhvervsuddannelse i tider med omstilling på arbejdsmarkedet (forhandling)" \f "4"TC "11 - Förderung der beruflichen Bildung in Zeiten von Arbeitsmarktübergängen (Aussprache)" \f "5"TC "11 - Kutsehariduse ja -õppe edendamine tööturustaatuste vahelise liikumise ajal (arutelu)" \f "6"TC "11 - Ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης εν μέσω μεταβάσεων στην αγορά εργασίας (συζήτηση)" \f "7"TC "11 - Boosting vocational education and training in times of labour market transitions (debate)" \f "8"TC "11 - Stimuler l’enseignement et la formation professionnels en période de transitions sur le marché du travail (débat)" \f "9"TC "11 - Borradh a chur faoin ngairmoideachas agus faoin ngairmoiliúint le linn aistrithe i margadh an tsaothair (díospóireacht)" \f "A"TC "11 - Promicanje strukovnog obrazovanja i osposobljavanja u vrijeme tranzicija na tržištu rada (rasprava)" \f "B"TC "11 - Promozione dell'istruzione e della formazione professionale nelle fasi di transizione nel mercato del lavoro (discussione)" \f "C"TC "11 - Profesionālās izglītības un arodmācību veicināšana laikos, kad notiek statusa maiņa darba tirgū (debates)" \f "D"TC "11 - Profesinio rengimo ir mokymo skatinimas darbo rinkos pokyčių laikais (diskusijos)" \f "E"TC "11 - A szakoktatás és szakképzés fellendítése a munkaerőpiaci átmenet idején (vita)" \f "F"TC "11 - It-tisħiħ tal-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali fi żminijiet ta’ tranżizzjonijiet fis-suq tax-xogħol (dibattitu)" \f "G"TC "11 - Het beroepsonderwijs en beroepsopleidingen stimuleren in een overgangstijd voor de arbeidsmarkt (debat)" \f "H"TC "11 - Zachęcanie do kształcenia i szkolenia zawodowego w dobie zmian na rynku pracy (debata)" \f "I"TC "11 - Impulsionar o ensino e a formação profissionais em período de transições no mercado de trabalho (debate)" \f "J"TC "11 - Încurajarea educației și formării profesionale în perioadele de tranziție de pe piața muncii (dezbatere)" \f "K"TC "11 - Podpora odborného vzdelávania a odbornej prípravy v časoch zmien postavenia na trhu práce (rozprava)" \f "L"TC "11 - Spodbujanje poklicnega izobraževanja in usposabljanja v času prehajanj na trgu dela (razprava)" \f "M"TC "11 - Ammatillisen koulutuksen edistäminen työmarkkinoiden muuttuessa (keskustelu)" \f "N"TC "11 - Främjandet av yrkesutbildning i tider med övergång på arbetsmarknaden (debatt)" \f "O"Profesionālās izglītības un arodmācību veicināšana laikos, kad notiek statusa maiņa darba tirgū (debates) 2-0252-0000 Priekšsēdētājs.”
“– Sektor opieki zdrowotnej stoi dziś w obliczu głębokiego kryzysu. Braki kadrowe, niskie wynagrodzenia, nadmierna biurokracja, przeciążenie zawodowe. Według badania „Future Health Index 2024” aż 1/3 pracowników służby zdrowia decyduje się na odejście z zawodu z powodu wypalenia zawodowego. To dużo. Za dużo. Europejskie społeczeństwa starzeją się. Mniej osób chce pracować w ochronie zdrowia, a liczba lekarzy spada. Według polskiej Naczelnej Izby Lekarskiej aż 77% aktywnych zawodowo lekarzy-mężczyzn ma ponad 65 lat. To oznacza jedno – nie ma wymiany pokoleń. Musimy postawić na systemowe rozwiązania: zwiększenie liczby miejsc na studiach medycznych, poprawę warunków pracy, wdrażanie technologii, które pozwolą lekarzom skupić się na pacjentach, a nie dokumentach. Nie ma sektora opieki bez ludzi.”
“Para afrontar esta situación, es fundamental no solo reclutar nuevos profesionales, sino también retener a los existentes mediante condiciones laborales adecuadas. Mejorar la gestión de la carga de trabajo y garantizar mayor flexibilidad son pasos esenciales para hacer la profesión más sostenible. Asimismo, es necesario revisar las horas de trabajo y asegurar una remuneración justa que haga atractiva la permanencia en el sector. La Comisión y los Estados miembros deben destinar los recursos necesarios para que el personal sanitario y de cuidados pueda desempeñar su labor en condiciones dignas. Garantizar una atención de calidad pasa por asegurar que quienes la prestan cuenten con el apoyo necesario para ejercer su trabajo de manera eficaz y sostenible en el tiempo. 2-0250-0000 Marlena Maląg (ECR), na piśmie.”
“There are differences and there are common challenges, and we need to address them, as well as addressing a fair mobility – one does that does not lead to brain drain, but also empowers every region and country of this European Union. So thank you again for this debate. Let's work together to make better European policies to support our critical healthcare workers. 2-0249-0000 Priekšsēdētājs. – Debates ir slēgtas. Rakstiski paziņojumi (178. pants) 2-0249-5000 Alicia Homs Ginel (S&D), por escrito. – La crisis de personal sanitario en Europa pone en riesgo la sostenibilidad de nuestros sistemas de salud. El envejecimiento del personal y el aumento de dimisiones requieren una respuesta inmediata.”
“Through the European Social Fund Plus we invest in the working conditions, in the training and skilling of some of our healthcare workers, in the bonuses or scholarships of some of the students in the medical schools, in the screening and preventive measures for some of the diseases. We do invest through the Recovery and Resilience Facility in infrastructure, hospitals, equipment. We do invest in research. But is it enough? Clearly not, as the labour shortages show and as the data shows, we need to do more to do better. The European Union and the Member States, we also need to align our policies. We have the European Semester, the social convergence framework to take care that as we align our fiscal objectives, we also take care of social convergence.”
“We as a Union, however, are stronger together and there is EU added value in acting together in supporting Member States and supporting working conditions and investing in the healthcare sector. I have heard all your concerns and your truths and many have repeated the shortages, the working conditions, the stress, the harassment, the rural areas which are of course deprived of sufficient staffing, the cases in which, in some communities, near some hospitals, patients are not attended as they should be. Deaths that have happened. What can we do? What did we do? First of all, I think as Europe, we do need to take some pride in what we have already done inside the European social model. We do invest, as I've mentioned.”
“I am sure that for every one of you – and it is also my case – as you entered the area of politics, of policymaking, one of your reasons was healthcare. One of your reasons was for sure to make policies, to design policies that help the healthcare system and the health of our citizens. And even in the last European Parliament elections, in many Member States, as shown by the Eurobarometer, one of the main topics or concerns on the minds of people as they voted – whatever choice that they had – was the situation of the healthcare system and the desire to see policymakers delivering more for their health. Of course, as many of you have mentioned, this is a prerogative of the Member States.”
“Er zijn zoveel gepassioneerde verzorgers, verpleegkundigen en jonge artsen die heel graag in de gezondheidszorgsector zouden willen blijven werken, maar de omstandigheden duwen hen weg. De EU heeft geen fatsoenlijk beleid om het tekort aan arbeidskrachten aan te pakken. Dit schaadt werknemers en patiënten. Gezondheidszorg is een basisrecht, geen privilege. De gezondheidszorg moet in publieke handen blijven en de werknemers in de gezondheidszorg moeten met respect worden behandeld. 2-0247-0000 (Brīvā mikrofona uzstāšanos beigas.) 2-0248-0000 Roxana Mînzatu, Executive Vice-President of the Commission. – First of all, thank you for the topic. Thank you for putting this topic under debate in the plenary of this Parliament.”
“Voorzitter, commissaris, we krijgen steeds te horen dat het tekort aan arbeidskrachten in de gezondheidszorg te wijten zou zijn aan werknemers die hoge lonen eisen en kieskeurig en lui zijn. Maar de waarheid is dat duizenden werknemers deze sector verlaten als gevolg van bezuinigingen in de gezondheidszorg en de door de Europese Unie opgelegde privatisering. De gevolgen zijn duidelijk: slechte arbeidsomstandigheden, ondraaglijke werkdruk, kortlopende contracten, lage lonen, lange werkdagen, hoge uitval, krimpende arbeidskrachten en steeds duurder wordende opleidingen en trainingen. Fundamentele jobs in de gezondheidszorgsector worden gezien als banen voor laaggeschoolden. Zonder deze werknemers, die overigens vaak migranten zijn, zou echter niemand voor onze familieleden zorgen.”
“Europe needs to be strong and not by doing the same stupid things like Trump, but instead to work with other countries and partners around the globe. To fight for the working class of Europe, we need a foreign policy other than just being the lapdog of the United States. 2-0039-0000”
“Madam President, 'you get a tariff and you get a tariff and you all get a tariff'. This is Donald Trump's new favourite threat. At least when he's not threatening to buy or even invade your country, of course. He just announced a tariff on aluminium and steel which will have serious consequences for the European industrial sector and for industrial workers. And what's the European response? We deeply regret. Like Trump will care. It's ridiculous. Trump tariffs will hit Europe's working class hard, with higher prices and massive loss of jobs. But the EU does not care to protect its workers. No, no, no. They only care to please wealthy people like Trump, Musk and the other billionaires in the United States Government. We cannot be weak against Trump attacks.”
“Maar verandering ligt gelukkig in onze handen. De wereld verandert en het is aan ons om te vechten voor fair trade, een eerlijker socialistisch perspectief. Dus geen Trump‑tarieven, geen economische chantage. Samen en vastberaden zeggen wij keihard: No way, we won’t pay! 2-0253-0000”
“Voorzitter, collega's, Donald Trump heeft ooit gezegd dat het woord tarieven het mooiste woord was in het woordenboek. Hij kondigt al aan dat hij dit beleid zal voortzetten met extra tarieven tegen Canada, Mexico en China. Hij roept dat dit Amerika sterker maakt, maar laten we eerlijk zijn: het is gewoon een aanval op werkende mensen wereldwijd. Want wie betaalt de prijs? Niet de miljardairs en zijn kabinet, maar de gewone mens, door hogere prijzen en meer onzekerheid. Trump voert een agressieve strijd en sleept de rest van de wereld mee in zijn koude oorlog. Zijn tarieven raken niet alleen Chinese en Canadese goederen, maar ook de Europese industrie. Onze toekomst staat hiermee op het spel. Dit is geen economische bescherming. Dit zijn de laatste stuiptrekkingen van een systeem in verval, het kapitalisme.”
“Maar het blijkt vandaag allemaal niks waard. Voor deze multinationals is de winst nooit hoog genoeg. Het is onaanvaardbaar dat zulke winstgevende bedrijven de hakbijl zetten in de tewerkstelling. We vragen opnieuw een moratorium op ontslagen bij winstgevende bedrijven. Al mijn steun aan de vakbonden, arbeiders, bedienden en hun families voor het behoud van hun baan. 1-0243-0000”
“Voorzitter, het Zwitserse farmabedrijf Novartis maakte vorige week bekend dat het 170 banen wil schrappen in zijn vestiging in het Belgische Puurs, waar meer dan 1000 werknemers werken. Geen gelukkig nieuwjaar voor de werknemers en hun gezinnen. Zij worden geconfronteerd met onzekerheid. Novartis is een van de grootste farmabedrijven ter wereld en is erg winstgevend. Het is nog maar pas geleden dat de werknemers in de farmasector als essentieel werden beschouwd tijdens de COVID-crisis en dat er flexibiliteit werd gevraagd om snel vaccins te bezorgen. Maar als de verkoop een beetje stagneert, als de miljardenwinst niet naar verwachting is, dan is het personeel het eerste waarop wordt bespaard. Er waren garanties gegeven voor het behoud van de tewerkstelling. Regeringen zorgden voor een fiscaal gunstig regime.”
“In dat geval moet de EU stoppen met de wapenleveringen en meehelpen om de heer Netanyahu en de andere oorlogsmisdadigers voor het gerecht te brengen. De illegale nederzettingen moeten ontmanteld worden en de bezetting gestopt. Waar wachten jullie eigenlijk op? 1-0070-0000”
“Voorzitter, collega's, eindelijk een wapenstilstand, na vijftien maanden en meer dan 50.000 doden, waarvan 70 % vrouwen en kinderen. Eindelijk kunnen de mensen in Gaza ademhalen en komt er humanitaire hulp Gaza binnen. De Europese Unie is blij met het staakt-het-vuren, maar de EU heeft niets gedaan om dit staakt-het-vuren tot stand te brengen. De EU heeft niets gedaan om het moorden te stoppen. En laten we eerlijk zijn, een staakt-het-vuren is nog altijd geen vrede. Dit staakt-het-vuren werd bereikt dankzij de wereldwijde mobilisatie voor solidariteit met Palestina, zonder welke dit Parlement het bestaan van de voortdurende genocide allang vergeten zou zijn. En zal de EU deze keer wel iets doen om de oorlog te beëindigen? In dat geval moet de Europese Unie nu sancties opleggen aan Israël en het associatieverdrag opzeggen.”