Yolanda Díaz Pérez
Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR · Spain
“Señor Olano, me formulan ustedes la misma pregunta de hace un mes. Desde que ha llegado el señor Feijóo a mí no me preguntan por nada que tenga que ver con mi ministerio, me preguntan por esto. (Rumores). Le voy a contestar, señor Olano, exactamente lo mismo que le respondí al señor Tellado.”
“Señor Olano, le recuerdo la España de uno de cada dos jóvenes en desempleo; estos son ustedes. Señor Olano, desde el año 2018, que no gobiernan ustedes, hemos subido los salarios un 19,1 %. (Rumores.―El señor De Olano Vela: Hay más pobres). No les gusta escucharlo, pero esta es la realidad.”
“Lo que han hecho ustedes, señor Olano, en este mes, es atacar a las familias que tienen a sus hijos en centros de educación no climatizados burlándose de ellos. (Aplausos).”
“En este mes, por primera vez, señor Olano, le hemos bajado los impuestos justamente a las rentas salariales inferiores a 21 000 euros; no ustedes, señor Olano, el Gobierno de España. ¿Sabe lo que hemos hecho? La señora García ha facilitado a 325 000 niños y niñas gafas gratuitas. (Aplausos). ¿Sabe lo que hemos hecho, señor Olano?”
“Mi límite es contra ustedes, los que votan en contra de la reforma laboral; los que votan en contra de doce millones de trabajadores y de trabajadoras, a los que les han impedido reducir la jornada laboral; los que votan en contra de la revalorización de las pensiones; los que votan en contra ―como usted, que son unos desalmados― de la pr…”
“Yo le he escuchado con mucha atención. Tenga educación; tenga educación, ¿vale? (Aplausos). Como le estaba diciendo, no me gusta nada lo que estoy viendo. Ahora bien, señor Tellado, no me gusta por una razón fundamental. ¿Sabe cuál es?”
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“En la reforma laboral del Partido Popular, señora Nogueras ―ustedes, cuando eran Convergència y Unió, negociaron, presentaron enmiendas y fueron cómplices de aquella norma―, la estrategia era practicar una enorme devaluación salarial en el país. El Partido Popular del señor Feijóo y del señor Rajoy lo consiguió, empobreció España. Aquella norma y aquellas políticas de devaluación salarial justamente condujeron a España a aquella España negra de 6 278 000 parados en nuestro país, señor Bravo. ¿De qué nos hablan, señorías del Grupo Popular? Era la España negra en la que uno de cada dos jóvenes estaba en desempleo, es decir, el 56 % de los jóvenes de España estaba en desempleo. (Aplausos). Perdimos un millón de personas en población activa. Era la España que causaba dolor y sufrimiento.”
“Incluso ―fíjese― VOX y ustedes han dicho lo mismo, van a pasar de contratos de cuarenta horas a cero ―¡oh!, casualidades la vida, los argumentos son los mismos―. Pero usted estos días ha dicho que lo que la gente quiere no es que se reduzca la jornada laboral, es ganar más. Señora Nogueras, si hay una norma que hace, como prácticamente todas las que diseña el Ministerio de Trabajo, que suban los salarios en nuestro país es exactamente esta. Y esta norma sigue una estrategia radicalmente diferente a la estrategia del Partido Popular cuando ha gobernado, sustancialmente con una norma: la reforma laboral.”
“Ha sido la subida del 61 % del salario mínimo en nuestro país la que ha permitido hoy que tengamos 22,2 millones de gente trabajadora en nuestro país (aplausos); la que ha permitido reducir la desigualdad en nuestro país; la que permite hoy que España y en Cataluña, señora Nogueras seamos el primer país de la OCDE que crece al ritmo del 3 %, señor Bravo. Somos el primer país en la OCDE. No lo hace Alemania ni lo hace ningún país de nuestro entorno. Y esto es gracias a las políticas públicas que estamos desplegando en nuestro país. Pero, señora Nogueras, el mito es exactamente el mismo. Yo entiendo que hasta el Partido Popular tenga que decir: No, estamos a favor de la reducción, pero no así. Ustedes han dicho lo mismo estos días -- 128 of 158 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 10 de septiembre de 2025 ―la escuché con mucha atención―.”
“Hablamos, señora Nogueras, de media hora diaria al día para la gente trabajadora catalana y para la gente trabajadora de nuestro país. (Rumores). Pero fíjense, señorías, les voy a hablar hoy de dos mitos. (Rumores). El primero es el mito del salario mínimo interprofesional. He tenido paciencia, ¿eh?, porque he escuchado de todo. Íbamos a destrozar España, nos lo íbamos a cargar todo. Los mismos argumentos que escucho hoy con la jornada laboral se decían con el salario mínimo interprofesional, y el tiempo nos ha dado la razón.”
“(Aplausos). ¿Y sabe a quién representa usted? Usted en esta lucha representa el capital, y aquí yo y el Gobierno de España estamos representando a las gentes trabajadoras catalanas y también españolas. (Rumores). Usted no se pone del lado del trabajador y la trabajadora catalanas ni del autónomo catalán, usted se pone del lado de quien hoy en España y en Cataluña se está forrando. (Aplausos). Por eso este debate es tan importante, señorías. ¡Claro que se están forrando! ¿Saben de qué va este debate, señora Nogueras, señor Bravo y señorías del Grupo Popular? De algo que tiene que ver con la democracia, que es el reparto de la riqueza, la reducción de la desigualdad. De esto va este debate. Este debate va, señoría, de repartir la productividad. De esto va este debate. Quien se está forrando tiene que entregar un poquito a su país.”
“Pero voy a hablar de sectores que ustedes, Junts, como el Grupo Popular han mencionado en sus intervenciones. El comercio ha incrementado sus beneficios en 15 500 millones de euros y la hostelería, señorías, lo ha hecho en 5000 millones de euros. ¿Quieren que hablemos de la banca y de las energéticas, que tanto les gustan a Junts y al Partido Popular? Pues fíjense, los márgenes empresariales de la banca, 39 531 millones de euros. ¿Han escuchado la cifra? ¿La han escuchado, señorías del Partido Popular? Repito: 39 531 millones de euros. Las energéticas, que tanto defienden, han incrementado sus márgenes empresariales en 15 885 millones de euros. Señora Nogueras, este debate es tan apasionante por una realidad que es bien bonita, y es que usted y yo aquí, en este debate, representamos algo que mueve la historia: se llama lucha de clases.”
“Pero, señora Nogueras, le voy a hablar de algo que ustedes no mencionan cuando hablan de los autónomos y de las pequeñas empresas en Cataluña y en España, algo que parece que no les importa. Se habló aquí del Consejo de la Productividad. Se publican por el Banco de España los márgenes empresariales, los beneficios. Y le voy a decir aquí algo claro: las empresas catalanas, pequeñas y autónomos, y las grandes empresas en nuestro país están incrementando los beneficios desde hace ya años en España. De esto jamás se habla. Fíjese, las pymes han incrementado sus beneficios en 20 000 millones de euros desde el año 2019 ―señor Bravo, 20 000 millones de euros―. Los autónomos, señora Nogueras, han incrementado sus beneficios en 6754 millones de euros.”
“Señorías del Partido Popular y de Junts, la España de hoy, la que consigue el diálogo social y la que consigue la acción del Gobierno progresista de España, hace que hoy tengamos 22,2 millones de ocupados en nuestro país, señora Nogueras. (Rumores). No hablamos del mismo país. No es verdad lo que usted ha dicho. Pero es que ha hablado mucho usted estos días de los autónomos y de las pequeñas empresas. Señora Nogueras, los he escuchado todo este tiempo. ¿Sabe cuántos autónomos tenemos en nuestro país? Récord: 3,4 millones. Tenemos récord de autónomos, a pesar de la pandemia, a pesar de la crisis de la inflación, a pesar de subir el salario mínimo el 61 %. ¡Es que no es verdad lo que dicen! Sus argumentos no son reales. (Aplausos).”
“Señora Nogueras, el último debate en España sobre la reducción de la jornada laboral ―muy parecido a los argumentos que dio hoy el señor Bravo― fue hace cuarenta y dos años, en el año 1983. Usted tenía 3 años ―repito, 3 años―. ¿Usted cree, señora Nogueras, que la España del año 1983, en la que usted tenía 3 años, es la España en la que trabajamos y vivimos hoy? ¿Usted cree que un despacho profesional de abogados o los profesionales de la comunicación que nos acompañan trabajan como en los tiempos de mi padre o que en la agricultura se trabaja como en esos tiempos? ¿Lo cree honestamente, señora Nogueras? Y le voy a decir más, señora Nogueras. España y Cataluña en el año 1983 eran muy diferentes. En la España del año 1983, señorías, había en España tan solo 11 millones de ocupados en nuestro país.”
“(La señora presidenta ocupa la Presidencia). Señorías de las país ―da igual el nombre que tengan ustedes―, me voy a dirigir a todos ustedes y les voy a contestar pormenorizadamente. (Rumores). Quiero empezar respondiendo al planteamiento que ha hecho la señora Nogueras, portavoz del Grupo Junts. Señora Nogueras, estos últimos días ―pocos días― la he escuchado a usted hablar de pequeñas empresas y de este proyecto de ley, y la he escuchado con mucho interés. Quiero aprovechar hoy para decirle que, como hago en muchas ocasiones con la derecha del Partido Popular, voy a desmontar todas sus afirmaciones, que son irreales, con datos, como se hace la historia de nuestro país. Todo lo que ha -- 127 of 158 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 10 de septiembre de 2025 dicho usted, hoy no, estos días, no es en absoluto veraz.”
“Señorías, buenas tardes. En primer lugar, quiero saludar a los secretarios generales de Comisiones Obreras y de la UGT y a los representantes de la gente trabajadora que hoy nos acompaña fuera (aplausos), miles de personas en las calles, gente que está preocupada por el debate que hoy estamos teniendo aquí, gente que sabe muy bien lo que es levantarse a trabajar, gente que lleva 42 años esperando para que, por fin, hoy, en el Congreso de los Diputados se hable de algo, señorías del Grupo Popular, que afecta a sus vidas. Por tanto, sí, gracias por estar hoy aquí. Llevan más de tres décadas luchando para que España, hoy, pueda hablar de reducir la jornada laboral, de trabajar menos y de subir los salarios. Llevan esperando y ansiando que por una vez nuestro país los mire a la cara y les diga que están de su lado.”
“Hemos hecho lo que teníamos que hacer, y yo, sinceramente, les digo que, más allá de las diferencias políticas, hoy las madres y los padres españoles, voten a quien voten, quieren que demos sentido y aprobemos esta norma. Así que quedo a resultas del debate y espero que contemos con el voto favorable a la misma. Muchas gracias. (Aplausos de las señoras y los señores diputados del Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR y de los miembros del Gobierno presentes, puestos en pie).”
“Creo, además, que, si este -- 37 of 93 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 9 de septiembre de 2025 debate se da de manera sólida y, si me permiten, amable y pensando en nuestro país, vamos por un camino que es ya irreversible: el de un país que es moderno, que avanza, como señalé antes, en los derechos de corresponsabilidad, que avanza en corresponsabilidad social, que avanza en igualdad y que avanza en derechos. Permítame que les diga que yo creo que para eso estamos en el Gobierno de España y para eso ustedes, señorías, están hoy aquí. Es verdad que está en sus manos; en las manos del Ejecutivo ya ha estado y ya se ha aprobado.”
“En definitiva, creo que es la mejor fotografía que quiere hoy el conjunto de los españoles y las españolas, porque por mucha pasión que tengamos por el mundo del derecho laboral ―miro para el ministro Bustinduy y para la ministra de Inclusión y muchos de ustedes; hemos discutido mucho y con gran apasionamiento jurídico cómo hacer las formulaciones—, lo importante de verdad es que hoy demos respuesta a la gente de nuestro país que nos está esperando. Detrás de esta votación hay madres y padres, hay abuelos y abuelas, hay niños y niñas que reclaman atención, cuidados y cariños, y me parece que en esto esta Cámara debería dar un paso adelante.”
“Termino, señorías, dando las gracias a todas las formaciones políticas de esta Cámara. Me consta que se han implicado en esta norma y también que llevan mucho tiempo interesados por la trasposición de la directiva. Me dirijo a todas sus señorías pidiendo el voto favorable a esta ratificación del real decreto ley, que, efectivamente, cumple con la fuente de derecho europeo, pero, lo más importante, cumple con las familias trabajadoras y cumple con los derechos de igualdad en nuestro país; las mujeres trabajadoras también tienen que avanzar en los derechos. Les insto, si pudiera ser, a que en este caso votemos y tengamos un debate pensando en nuestro país. Me parece que esto no va de partidos, esto es una propuesta de país. Me parece que va de esto.”
“En definitiva, por razones de seguridad jurídica, procede que dicho cambio tenga un reflejo normativo inmediato y simultáneo a la trasposición, pues de lo contrario no podría garantizarse la coherencia en la nueva configuración de los permisos con el acervo existente en el ordenamiento nacional dando lugar a eventuales situaciones discriminatorias que atentarían contra el mismo objeto de la norma. Tanto en el caso de la trasposición del permiso parental retribuido como en el caso de la duración ampliada del permiso de nacimiento en las unidades monoparentales resulta evidente que se producirían notables perjuicios, en términos económicos y de seguridad jurídica, si lo contenido en el presente real decreto ley se desarrollara por medio de la técnica legislativa ordinaria. (La señora presidenta ocupa la Presidencia).”
“Por otro lado, me van a permitir que justifique el mecanismo empleado y dé cumplimiento al artículo 86.3 del mandato constitucional y que justifique también la urgencia en dos causas fundamentales: la primera, el avanzado estado de tramitación en el que se encontraba el procedimiento de infracción contra el Reino de España por la falta de trasposición de la directiva —por eso se ha acudido a esta formulación—; la segunda, el propio reconocimiento que el Tribunal Constitucional ha hecho en el caso de la ampliación del permiso de nacimiento en las familias monoparentales.”
“Por fin, también damos cumplimiento a esto, de tal manera que reconocemos un permiso retribuido de diecinueve semanas y un permiso parental no retribuido de ocho semanas, tal y como decíamos en el 48 bis, de modo que el nuevo régimen estatutario satisface también de manera completa y coherente el propio diseño de la directiva europea. En definitiva, con este conjunto de medidas alcanzamos el cumplimiento de la directiva, pero vamos mucho más allá. El nuevo modelo de permisos por nacimiento y cuidados mejora las recomendaciones internacionales. Permítanme recordar que nos alineamos con la recomendación número 191 de la OIT, que, si hacemos memoria, aconseja un mínimo de dieciocho semanas en el caso del permiso de maternidad. Ahora mismo, como digo, el total de los permisos asciende a veintidós.”
“Por lo demás, para el diseño final del modelo que tenemos, permítanme que les diga que, con esas diecinueve semanas, junto con las tres semanas que tenemos de permiso de lactancia, nuestro país cuenta hoy con veintidós semanas de permisos retribuidos, lo que creo que mejora singularmente —lo vuelvo a decir— no solo lo que teníamos ideado en un origen, sino la posición en el conjunto de la Unión Europea. Permítanme también que les diga que hoy, con esta ratificación, extendemos este nuevo modelo al empleo público y, para ello, modificamos el artículo 49 del conocido EBEP, del Estatuto Básico del Empleado Público, que, como saben, también estaba integrado en el artículo 5 de la Directiva 2019/1158.”
“Tras la aprobación de este real decreto ley, disponemos de diecinueve semanas con carácter retribuido por permiso de nacimiento y cuidados, esto son cinco semanas por encima de lo que señala la directiva en el caso de las madres, y diecisiete, en el caso de los padres. Se trata de una mejora importante de los derechos de la conciliación de la vida familiar y laboral que mejora con creces los diseños de la propia directiva. La hacemos por elección del Gobierno, sin ninguna merma de derechos laborales, sin merma en las cotizaciones, sin merma en las retribuciones y, además, con carácter igualitario entre ambos progenitores, duplicándose, como ya he señalado, en el caso de las familias monoparentales, de forma que sí, por fin cumplimos con ellas.”
“Permítanme que les diga que se podrían haber remunerado las dos nuevas semanas flexibles del artículo 48 con cargo al 48 bis, que era la pregunta que muchas veces ustedes nos hacían, pero hemos decidido expresamente no hacerlo para ampliar al máximo posible los derechos de las personas trabajadoras en España, de manera que a las tres semanas nuevas retribuidas que se incorporan novedosamente al real decreto ley se les van a sumar las ocho semanas no retribuidas del 48 -- 36 of 93 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 9 de septiembre de 2025 bis de la legislación vigente en nuestro país. Creo que esta solución satisface con creces los mínimos de la directiva, pero permítanme también decirles que el panorama que queda en la actualidad es el siguiente.”
“Permítanme que les diga que esa ampliación no solamente beneficia a los trabajadores y a las trabajadoras asalariadas, que ya son muchos en nuestro país, sino que este derecho va a ser disfrutado también por todos los empleados y las empleadas públicas y por todas las personas autónomas en nuestro país. (Aplausos). Por tanto, es la primera vez que estos permisos acompañan a toda la gente trabajadora, y creo que se avanza en una nueva concepción de ellos en nuestro país. Como son conscientes ustedes, en el debate que hemos tenido, muchas veces me decían: Van a tocar ustedes el 48 bis. Pues, bueno, como hemos optado por el artículo 48, van a ver que el 48 bis queda intacto. Por tanto, en relación con esas preocupaciones que muchas de sus señorías nos hacían llegar en privado, les transmito que ha quedado tal y como estaba.”
“De hecho, el Instituto Nacional de la Seguridad Social ya ha divulgado los enlaces y las solicitudes disponibles para el conjunto de las personas trabajadoras. En tercer lugar y por primera vez, el permiso de nacimiento y cuidado rebasa la frontera de los doce meses de edad del menor, alcanzando a los niños y las niñas de hasta 8 años de edad, que es el límite máximo previsto por la Directiva 2019/1158 que he definido anteriormente. Finalmente, y me gustaría destacarlo especialmente, la ampliación de los permisos de nacimiento y cuidado que lleva a cabo este real decreto ley se plantea desde la nueva formulación que debe acompañar las políticas públicas, que es desde una vocación de universalidad subjetiva en nuestro país, para que desde ahí también garanticemos la igualdad en los derechos de las familias españolas.”
“Esta dimensión supone una considerable inversión de recursos públicos. Su despliegue, tan solo este año, asciende a 1500 millones de euros, y, como saben, a lo largo de los años posteriores serán un mínimo de 1000 millones, a diferencia de lo que hubiera ocurrido si hubiéramos recurrido a otras materias por no repercutir las políticas públicas en las empresas en nuestro país. En segundo lugar, al articular la trasposición a partir del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, podemos reconocer de manera absolutamente inmediata la prestación asociada a la suspensión del contrato de trabajo sin necesidad de costosas adaptaciones, que son informáticas y que a veces generan incertidumbres.”
“La directiva hablaba de un cumplimiento con un señalamiento en la base reguladora del 60 %. Pues bien, el Gobierno de España ha decidido que sea el 100 % de la base reguladora la que dé cobertura a esta prestación. Por tanto, hoy los trabajadores y las trabajadoras españolas que disfruten los permisos de nacimiento y cuidado van a ver garantizados todos y cada uno de sus derechos. (Aplausos). Esto es bien importante, porque tuvimos que hacer una elección. Si me permiten, lo que estamos haciendo es una aplicación del principio de solidaridad que refuerza el mandato constitucional en su artículo 1.1, cuando señala que España es un Estado social y de Derecho. Pero hoy, con esta materia, avanzamos en el Estado social en nuestro país y, sobre todo, garantizamos, insisto, los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras.”
“Es verdad que hemos tenido un debate sobre esta cuestión y lo hemos hecho ―creo― en sentido positivo para nuestro país, sobre todo, para resolver cuestiones complejas y también para garantizar la efectividad del derecho a cuidar a los niños y niñas menores de 8 años en nuestro país. Como saben, en primer término, regulamos la suspensión del contrato de trabajo prevista en el apartado cuarto del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, que, como he señalado, reconoce una prestación pública de Seguridad Social que da cobertura completa a los ingresos, a las rentas salariales del trabajador y la trabajadora, insisto, eximiendo a la parte empresarial de sufragar ninguno de estos costes. Señorías, se trata también de algo importante. Conocen ustedes la directiva, y les voy a hablar de bases reguladoras.”
“Este real decreto ley amplía los permisos parentales a través del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, que regula el permiso por nacimiento y cuidado, que, como se sabe, da lugar en este caso ―y nos acompaña la ministra de Inclusión― a una prestación de Seguridad Social perfectamente engrasada y ensayada en el sistema de la Seguridad Social. Señorías, podíamos haber elegido otra formulación, como hemos elegido en otros permisos, y podíamos haberlo hecho a cargo de las empresas, pero hemos decidido que aquí el paso se diera adelante con la formulación de una prestación de la Seguridad Social, como quería la ciudadanía, y, además, sin recargar a las empresas de nuestro país.”
“Además, dan acogida a los nacimientos producidos desde el 2 de agosto de 2024, fecha en la que, como ustedes conocen, España tenía la obligación de incorporar a nuestro ordenamiento jurídico totalmente las disposiciones de la directiva de la que estamos hablando. Por recordarlo, es verdad que en nuestro ordenamiento jurídico no es habitual que -- 35 of 93 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 9 de septiembre de 2025 dispongamos de aplicaciones con carácter retroactivo de la norma, pero aquí teníamos la obligación de hacerlo en cuanto que la directiva nos obligaba desde la fecha que les he señalado.”
“Voy a trasladar de forma pormenorizada la formulación de los derechos que explicitamos en esta norma. Como saben, el mandato normativo más importante de este real decreto ley es la ampliación de tres semanas por cada progenitor de los permisos de nacimiento y cuidado, que pasan de esta manera de dieciséis a diecinueve semanas. Me permito destacar que señalamos y, por fin, aprobamos las treinta y dos semanas en caso de familias monoparentales. (Aplausos). Es la primera vez que lo vamos a tener en nuestro país. Dos de estas semanas ―cuatro en el caso de las familias monoparentales― se pueden disfrutar hasta que el niño o la niña cumpla 8 años de edad.”
“Hasta entonces, lo conocen ustedes bien, acumular las horas retribuidas dependía exclusivamente de la capacidad de la negociación colectiva autónoma o bien de la suscripción de un acuerdo individual. Desde esta reforma se garantiza la posibilidad de acumulación como un derecho pleno, reforzando la libertad de las familias. Saben ustedes que este permiso de lactancia alcanza hasta tres semanas. Hoy damos un paso más con el tercer hito normativo y completamos el proceso de trasposición de la Directiva 2019/1158, sobre conciliación de la vida familiar y profesional. Me van a permitir que les diga que no solo cumplimos con esta directiva, sino que vamos más allá. España se coloca entre los países de la Unión Europea que más y mejor protegen en este ámbito, avanzando en la igualdad y en la corresponsabilidad.”
“Les recuerdo que el primer hito tuvo lugar con la aprobación del Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, que reformó el Estatuto de los Trabajadores y que, entre otros avances, amplió la protección contra la discriminación por ejercer derechos de conciliación, reforzando además el derecho a adaptar la jornada laboral, introduciendo un permiso de cuatro días por fuerza mayor familiar y creando un permiso parental específico para el cuidado de hijos e hijas hasta los 8 años con carácter intransferible, como se ha señalado, y con posibilidad de un disfrute flexible. El segundo hito fue el Real Decreto Ley 2/2024, de 21 de mayo, que modificó la regulación del permiso de lactancia.”
“La decisión de este sistema significa fundamentalmente el reconocimiento del derecho al cuidado como un derecho humano autónomo, que tiene, si me permiten, una triple dimensión —el derecho a cuidar, el derecho a ser cuidado y el derecho al autocuidado— y que constituye, en definitiva, una necesidad básica, ineludible y universal de la cual depende tanto la existencia de la vida humana como el propio funcionamiento de la vida en sociedad. El real decreto que ustedes tienen la ocasión de discutir hoy camina en esta dirección que señala la Corte Interamericana de Derechos Humanos y supone uno de los avances más significativos en materia de conciliación de todos los que se han producido en este país. A él hemos llegado tras un largo recorrido que, con toda modestia, también hemos protagonizado en el Gobierno.”
“Un estudio reciente de la Oficina Nacional de Investigación Económica de Estados Unidos ha determinado que por cada 1000 dólares invertidos en permisos de cuidados se genera un retorno económico y social de entre 7000 y 29 000 dólares, además —señala este informe— de la creación de empleo de calidad, como saben ustedes, vinculado con la conciliación. Sé que más allá de elementos de detalle, ningún diputado o diputada de esta Cámara podrá poner en duda que España necesita con carácter urgente garantizar estos nuevos derechos. Fíjense, la Corte Interamericana de Derechos Humanos acaba de configurar el cuidado como un verdadero derecho humano.”
“Por eso la norma que discutimos hoy es tan importante, porque pone el cuidado en el centro de las políticas públicas, porque hace avanzar al país y, sobre todo, porque da nuevos derechos y da esperanza a la gente trabajadora, porque reconoce que cuidar es un derecho humano, es una necesidad básica y es universal, que el Estado tiene la obligación de garantizarlo y que, además, es económicamente positivo. Fíjense, según la OCDE, remunerar los permisos arroja beneficios adicionales mejorando la igualdad de género en el empleo ―dice la OCDE―, mejorando el crecimiento económico, mejorando el desarrollo cognitivo y la salud de los menores y mejorando también la satisfacción laboral de los progenitores.”
“Como saben también, hemos sufrido históricamente una crisis de los cuidados en la -- 34 of 93 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 9 de septiembre de 2025 que cuidar siempre era un asunto privado, invisible y al alcance tan solo de quien se lo pudiera permitir; un trabajo silencioso, asumido mayoritariamente por mujeres, que soportan ―soportamos― dobles y triples jornadas laborales. Mientras tanto, es verdad que mirábamos para otro lado, como si esta tarea fuera a seguir solo sobre los hombros de las mujeres. Permítanme decir que hoy damos un paso adelante. Este Gobierno quiere hacer de los cuidados uno de los pilares del Estado del bienestar.”
“Fíjense, hace diez años la brecha retributiva de género en España era del 23,8 % y hoy, gracias a las políticas públicas, a pesar de la pandemia y de todas las catástrofes que hemos vivido, la hemos reducido al 16,3 %. Señorías, seguramente, más allá de los matices que tengamos, estaremos de acuerdo en que en nuestro país la política de cuidados ha sido la gran ausente durante demasiado tiempo. La brecha del gasto en protección social en España respecto a la media europea, como saben ustedes, es de 1,85 puntos porcentuales.”
“Muchos de los aquí presentes han sido conscientes de este cambio en sus propias familias o en la de sus hijos e hijas. Fíjense, en el año 2014, tan solo el 23 % de los padres en España disfrutaba del permiso por nacimiento. Hoy, gracias a que en el año 2019 establecimos la igualdad y la naturaleza no transferible de los permisos, nuestro país se ha convertido en el país europeo con mayor participación de los hombres en los permisos de nacimiento. Además, los permisos suponen una gran palanca para reducir la brecha de género, ya que permite hacer algo que las mujeres defendemos, que es trabajar y conciliar también, disfrutar de nuestros hijos y avanzar en una carrera profesional. Es verdad que todas las políticas públicas que vamos aprobando mejoran esta circunstancia.”
“Señorías, por hacer memoria, desde el año 1989 no hay una modificación semejante en nuestro país. En esta sala hay sindicalistas, lo saben ustedes bien; desde el año 1989. Fíjense, en el año 2007 — recuérdenlo muchos y muchas de ustedes—, los padres solo disfrutaban de quince días de permisos; quince días; año 2007. Hoy, España se sitúa entre los países con permisos parentales más amplios y equitativos del mundo. Y me van a permitir que les diga que esta evolución nos coloca a la vanguardia de Europa. Este avance beneficiará este año a casi un millón de personas, que tendrán más tiempo para estar con los suyos y menos agobios en sus vidas. Representa además, si me permiten decirlo, un cambio cultural. Hace apenas una década cuidar a los hijos era exclusivamente una tarea de las mujeres.”
“Son los días que un padre o una madre puede tener para poder disfrutar junto a su bebé, que esté, por ejemplo, en una incubadora, sin miedo a perder derechos o a perder su salario. (Aplausos). Son, por ejemplo, las semanas que decidimos coger para disfrutar de nuestros hijos e hijas, porque tenemos derecho a vivir bien y a cuidar con calidad de nuestros hijos e hijas. Lo digo hoy, que muchos hijos e hijas ―y ayer y mañana― empiezan el curso escolar. Son las horas que permiten, por ejemplo, que un recién nacido con dificultades no esté sin la presencia de sus progenitores en la sala de un hospital. En definitiva, significa ampliar derechos. Esta es la maravilla que tiene este Congreso. Esto es lo que la política debe hacer: mejorar la vida cotidiana de las personas.”
“Permítanme que les diga que ahora damos un paso más. Ahora avanzamos en el derecho a la conciliación, que espero una vez más que cuente con el respaldo de esta Cámara, como ha hecho con el Gobierno de España. Esta es una cuestión que trasciende la polémica partidista, señorías, es una cuestión de Estado. Tenemos que decidir en esta Cámara, en este país, qué hacemos con los cuidados y la gente de las familias en nuestro país. Fíjense, cuando hablamos de permisos no hablamos solo de semanas y no hablamos ―a las que nos apasiona el derecho laboral― de artículos y preceptos legales; hablamos de la vida real de la gente. Son las conversaciones que me consta que tienen muchos y muchas de ustedes.”
“Es cierto que nuestra democracia ha llegado tarde a muchos derechos pendientes del trabajo en nuestro país, especialmente a los de las trabajadoras. Permítanme que les recuerde lo que nos pasó con las trabajadoras del hogar y con la ratificación del Convenio 189 de la OIT, con aquellas mujeres que eran invisibles y cuya ciudadanía por fin reconocieron el Gobierno de España y esta Cámara. (Aplausos). Nos pasó con el salario mínimo interprofesional, que hoy hace que tengamos un país muchísimo mejor. Nos pasó también con los trabajadores que se denominan riders, los más vulnerables, las gentes que van en bicicleta con una app símbolo de la modernidad, pero privados de derechos laborales. Y nos ha pasado ―nos acompaña el ministro de Cultura― con la gente de la creación en España, con la gente que hace cultura en nuestro país.”
“En definitiva, lo que espera la ciudadanía es un Congreso que -- 33 of 93 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 9 de septiembre de 2025 debata para ampliar derechos y que le hable a las familias de nuestro país; unos parlamentarios y parlamentarias que tengan la vida de la gente en el centro de sus prioridades. Quiero señalar que durante demasiado tiempo trabajar suponía renunciar a tener una familia o condenar a las trabajadoras ―y hablo de las mujeres― a jornadas extenuantes, inagotables o incluso a dejar fuera de juego a quienes decidían tener hijos e hijas en solitario. En definitiva, se trataba de tener que elegir entre trabajar o cuidar. Era la triste dicotomía de miles de trabajadores y trabajadoras de nuestro país, y hoy lo sigue siendo. Señorías, no voy a negar que en esta materia nuestro país llega demasiado tarde.”
“Señorías, buenas tardes. Comparezco hoy ante este Congreso para instar la convalidación del Real Decreto Ley 9/2025, que aprobamos el pasado 29 de julio en el Consejo de Ministros, y para completar la trasposición de la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y las cuidadoras, como conocen ustedes. Permítanme que les diga que hoy es un día muy importante para nuestro país. La política que la gente necesita es la que hoy vamos a discutir.”
“Le digo más, señora Muñoz, y con esto termino, señorías del Partido Popular, a ustedes la corrupción no les importa nada. (Varios señores diputados: ¡Nooo!). Si les importara, estarían presentando propuestas para acabar con ella. (Rumores). ¿Van a votar ustedes a favor de las medidas para evitar la corrupción en nuestro país? Ya le digo yo que seguramente no. (Aplausos.―Varias señoras y señores diputados del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso golpean rítmicamente sus escaños mientras dicen: ¡Cóm-pli-ce! ¡Cóm-pli-ce! ¡Cóm-pli-ce). — DEL DIPUTADO DON MIGUEL TELLADO FILGUEIRA, DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR EN EL CONGRESO, QUE FORMULA AL SEÑOR MINISTRO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES: ¿SE SIENTE RESPONSABLE DE ALGO, MINISTRO? (Número de expediente 180/000700).”
“¡Mientras defendíamos a las trabajadoras del hogar, ustedes votaban en contra! ¡Mientras revalorizábamos las pensiones, ustedes votaban en contra! ¡Cuando subíamos el subsidio por desempleo, ustedes, señoría, votaban en contra! Porque lo único que hacen es dañar a la gente trabajadora de este país. (Rumores). Señora Muñoz, le voy a decir algo claro: A la puerta de mi ministerio jamás ha llamado un corruptor. ¡Jamás! (Rumores). ¿Sabe por qué, señoría? Porque me conocen muy bien. (Varias señoras y señores diputados pronuncian palabras que no se perciben.―Protestas). ¿Sabe quién entra en la puerta del Ministerio de Trabajo, señoría? Entran las limpiadoras, ¡entra la gente trabajadora de este país que se deja la piel por España! (Aplausos).”
“A usted le importa un rábano exactamente la corrupción. (Continúan los rumores). Le voy a explicar lo que pasaba en España en pandemia. Pasaban dos cosas a la vez, señora Muñoz. (Protestas). Fíjese, mientras en el Ministerio de Trabajo (varios señores diputados chistan pidiendo silencio) nos dejábamos la piel para salvar empresas y trabajadores con los ERTE, había gente al lado, golfos, que estaban robando. (Rumores). Pero a la vez, señora Muñoz, pasaba algo en España. (Varios señores diputados chistan pidiendo silencio). ¿Sabe qué pasaba, señora Muñoz? Mientras que el Gobierno de España estaba presentando aquí los ERTE, ustedes votaban en contra. Mientras subíamos el salario mínimo, ustedes se posicionaban en contra. (Aplausos que continúan durante su intervención).”
“Señora Muñoz, se lo voy a volver a decir: En política no somos todos iguales. (Varias señoras y señores diputados: ¡Nooo!―Protestas). No somos todos iguales. Fíjese, se lo voy a repetir: yo no robo. Nuestro espacio político no roba. (Protestas). Le voy a decir algo más, señoría. Vengo de una casa y de una cultura política que se ha dejado la piel por defender la democracia en este país (rumores), que ha conocido las cárceles franquistas, señoría; que ha conocido las cárceles franquistas. (Rumores). Una -- 15 of 104 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 25 de junio de 2025 cultura política que nos ha dicho que vamos a las instituciones a gobernar para la gente, no como hacen ustedes, señorías del Partido Popular. (Continúan los rumores.―Varios señores diputados chistan pidiendo silencio). Pero le voy a decir algo más, señoría.”
“Señora Muñoz, mejorar la vida de la gente siempre merece la pena. (Rumores.―Aplausos).”
“Señora presidenta, así son las gentes del Partido Popular. (Señalando a la bancada del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso.―Protestas). Señor Bendodo, efectivamente, le voy a hablar de ética. Es verdad que tenemos éticas diferentes, antagónicas: la nuestra y la del Partido Popular. La de ustedes es una: se llama ética del golpismo, y es en la que llevan instalados desde el pasado 23 de julio. (Aplausos.―Rumores.―El señor Tellado Filgueira, dirigiéndose a la Presidencia del Congreso: ¡Eso hay que retirarlo!). — DE LA DIPUTADA DOÑA ESTER MUÑOZ DE LA IGLESIA, DEL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR EN EL CONGRESO, QUE FORMULA A LA SEÑORA VICEPRESIDENTA SEGUNDA Y MINISTRA DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL: ¿MERECE LA PENA FORMAR PARTE DE ESTE GOBIERNO DE COALICIÓN? (Número de expediente 180/000699).”
“Señor Feijóo, aproveche usted para explicarle a su bancada cómo hackeaban ustedes, los del Partido Popular, el resultado electoral en Galicia. (Protestas―El señor Tellado Filgueira: ¡Venga, hombre!― Aplausos). ¡Explíquele usted cómo votaban los vivos y los muertos en Galicia! Explíquele usted, señor Feijóo, aquello del «carretaxe» en Galicia. Señor Bendodo… (La señora vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, Montero Cuadrado, hace gestos a la señora vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Díaz Pérez, para que haga una pausa.―Varias señoras y señores diputados del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso golpean rítmicamente sus escaños mientras dicen: ¡Cóm-pli-ce! ¡Cóm- pli-ce! ¡Cóm-pli-ce).”