Yolanda Díaz Pérez
Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR · Spain
“Señor Olano, me formulan ustedes la misma pregunta de hace un mes. Desde que ha llegado el señor Feijóo a mí no me preguntan por nada que tenga que ver con mi ministerio, me preguntan por esto. (Rumores). Le voy a contestar, señor Olano, exactamente lo mismo que le respondí al señor Tellado.”
“Señor Olano, le recuerdo la España de uno de cada dos jóvenes en desempleo; estos son ustedes. Señor Olano, desde el año 2018, que no gobiernan ustedes, hemos subido los salarios un 19,1 %. (Rumores.―El señor De Olano Vela: Hay más pobres). No les gusta escucharlo, pero esta es la realidad.”
“Lo que han hecho ustedes, señor Olano, en este mes, es atacar a las familias que tienen a sus hijos en centros de educación no climatizados burlándose de ellos. (Aplausos).”
“En este mes, por primera vez, señor Olano, le hemos bajado los impuestos justamente a las rentas salariales inferiores a 21 000 euros; no ustedes, señor Olano, el Gobierno de España. ¿Sabe lo que hemos hecho? La señora García ha facilitado a 325 000 niños y niñas gafas gratuitas. (Aplausos). ¿Sabe lo que hemos hecho, señor Olano?”
“Mi límite es contra ustedes, los que votan en contra de la reforma laboral; los que votan en contra de doce millones de trabajadores y de trabajadoras, a los que les han impedido reducir la jornada laboral; los que votan en contra de la revalorización de las pensiones; los que votan en contra ―como usted, que son unos desalmados― de la pr…”
“Yo le he escuchado con mucha atención. Tenga educación; tenga educación, ¿vale? (Aplausos). Como le estaba diciendo, no me gusta nada lo que estoy viendo. Ahora bien, señor Tellado, no me gusta por una razón fundamental. ¿Sabe cuál es?”
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“Me tomo la política muy en serio, porque sé que la política es demasiado importante para la gente que la necesita. Por eso tenemos que respetarla, por eso hay que ser ejemplares, señor Tellado. El juego de efecto de las cincuenta y cinco preguntas está muy bien, pero, claro, si uno se responde a sí mismo, pierde la gracia, porque comprenderá que no sé muy bien a dónde vamos. Ahora bien, señor Tellado, vamos a hablar de temas que preocupan a la ciudadanía y que están deteriorando la calidad democrática. Yo quiero hablarle de vivienda. Si quiere hablamos de Venezuela, de Ginebra, de Suiza, de lo que usted quiera, pero vamos a hablar de los problemas de los españoles. El 35 % de las personas que viven en alquiler tienen riesgo de exclusión social.”
“Hablemos de acuerdos. ¿Están ustedes dispuestos a negociar con el Gobierno de España algo en esta legislatura? Algo por la vida de la gente, señor Tellado, lo que usted quiera. ¿Van en serio con la reducción de la jornada laboral? ¿Van a hacer caso a sus institutos demoscópicos, que dicen que los españoles y españolas, voten a quien voten, quieren que se reduzca la jornada laboral para trabajar menos y vivir mejor, señor Tellado? (Aplausos). ¿Van a ser útiles para su país? Un acuerdo, señor Tellado, algo por la vida de la gente. ¿Van a seguir la senda de la reforma laboral tumbándola? Esto es la política, señor Tellado, la que me han enseñado democráticamente en mi casa, y me conoce muy bien y yo le he respetado. Me conoce muy bien.”
“¿Cree que vivimos en una dictadura, señor Tellado? ¿Usted, que es ferrolano como yo, la ciudad en la que nació Francisco Franco Bahamonde, cree que esto es una dictadura, señor Tellado? (Aplausos.―Rumores). ¡Por favor! ¿Lo cree? Creo que hay un dato de calidad democrática que les tiene que hacer pensar. ¿Saben qué dicen los españoles? El 89,9 % de los españoles y las españolas, señor Tellado, quieren que los políticos y las políticas, desde la diferencia, alcancemos acuerdos, dialoguemos. Usted ha hablado aquí de comprar votos, señor Tellado, y hay dos personas de UPN, que han intentado tumbar la reforma laboral, que hoy forman parte de las filas del Partido Popular; del Partido Popular, señor Tellado. (Aplausos.―El señor Sayas López pronuncia palabras que no se perciben). ¿Van a hacer algo ustedes para evitar lo que está pasando aquí?”
“¿Se lo van a tomar en serio usted, usted personalmente también en nombre del Partido Popular? Yo me lo tomo en serio al Partido Popular. ¿Se lo va a tomar en serio, señor Tellado? ¿Cree usted que lo que hemos escuchado en esta sesión de control a la señora Álvarez de Toledo, haciendo alusiones personales a un ministro o a un diputado, da igual, dignifica la política? ¿Cree usted que este dato de la crispación política no les debería hacer pensar desde lo que representan hoy, una opción que yo no comparto, pero que es democrática, señor Tellado? Le voy a dar más datos, señor Tellado. ¿Usted cree que decir, como dicen ustedes, que el presidente del Gobierno al estar hoy en representación de los españoles y las españolas en la ONU está poco menos que faltando a sus tareas de Gobierno? ¿Lo cree, sinceramente?”
“Fíjese, un 40 % de nuestra población, a pesar de todos estos datos, dice que se siente insatisfecha, señor Tellado. A toda la Cámara en la que estamos hoy, dicen -- 34 of 51 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 25 de septiembre de 2024 los ciudadanos y ciudadanas españolas que un 85 % de la población siente desconfianza hacia los partidos políticos. ¿Le hace pensar esto, señor Tellado? (Rumores). Por eso me tomo esta interpelación en serio. El 85 % de los españoles y las españolas cuestionan los partidos políticos. Le voy a decir algo más, señor Tellado. Dicen los españoles y las españolas, en un 60,5 %, que hay algo que les interpela directamente, que hay una crispación política que es absolutamente insoportable, señor Tellado. ¿Tiene algo que decir el Partido Popular a los españoles y las españolas?”
“Para mejorar la vida de la gente, y de esto va la calidad democrática, señor Tellado. A pesar de sus cincuenta y cinco preguntas capciosas, yo sí le voy a contestar y a tomarme en serio su interpelación. Señor Tellado, hablemos de democracia. Fíjese, los datos son contundentes ―Freedom House, The Economist, coja el indicador que quiera― y dicen que España es una democracia plena. Se coloca en el puesto veintitrés, por encima de Bélgica, de Italia y de muchos otros países de la Unión Europea. Por tanto, creo que un partido serio como el Partido Popular debería tomarse en serio la democracia y todos los indicadores públicos internacionales. Pero, fíjese, hay datos que son muy preocupantes. (Rumores). Señor Tellado, sería bueno que escuchara como hice yo.”
“Pero le voy a decir algo, ya que nos conocemos, aquí representamos a la gente que sabe muy bien lo que es defender la democracia. No nos van a dar a nosotros y a nosotras, a mí, a la gente de nuestro país que ha luchado, usted, que comparte mi ciudad, ninguna lección democrática, ninguna lección democrática. (Aplausos). Le digo más, señor Tellado. Tengo una memoria prodigiosa y las cincuenta y cinco preguntas las ha centrado en tres bloques, sustancialmente en un bloque. Ustedes pueden seguir mencionado veinticinco mil veces la palabra Venezuela, pero la palabra Venezuela no arregla los problemas de los españoles, que tienen que ver con la vivienda, señor Tellado. (Aplausos). No arregla los problemas de los españoles y, como usted me conoce muy bien, le respondo yo. Estamos aquí, en el Gobierno de España, ¿sabe para qué?”
“Gracias. Señor Tellado, muchas gracias por su interpelación. Además, estoy muy gustosa de observar las propuestas que ustedes nos van a traer a esta Cámara en forma de moción. Pero, señor Tellado, si usted estuviese hoy en un tribunal conmigo en el ejercicio del derecho, ¿sabe cómo se tildarían las cincuenta y cinco preguntas que usted me ha formalizado aquí? Como capciosas, y le dirían inmediatamente que no se las permitirían formular, sencillamente por una cuestión curiosa en la que usted ha convertido la democracia y es que usted formula preguntas y se responde a sí mismo. Señor Tellado, si me permite, con el respeto que le tengo, a pesar de todo lo que ha dicho aquí, usted tiene una deficiente concepción de la democracia.”
“Señoría, efectivamente, nosotros con la Constitución y a seguir ganando derechos; usted con las fragatas españolas. (Aplausos.—Protestas).”
“Y le voy a hablar de algo que -- 10 of 51 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 25 de septiembre de 2024 les gusta mucho a las señoras y señores del Partido Popular. ¿Sabe lo que hacían ustedes con los golfos que robaban a Hacienda, señor Tellado? Amnistías fiscales. (Aplausos). Les han regalado 40 000 millones de euros. (El señor Tellado Filgueira hace signos negativos). ¿Sabe lo que hace el Gobierno de España? Hacer que la banca y las eléctricas paguen impuestos. Y fíjese, señor Tellado, en su modelo para las personas migrantes, modelo personal, además. Usted envía las personas migrantes a la Armada española y nosotros vamos a regularizar a 550 000 personas que hoy viven en nuestro país. (Aplausos). Frente a sus fragatas, nosotros un modelo de derechos.”
“En nuestro modelo democrático, señorías, son 1134 euros al mes y vamos a seguir subiendo el salario. (El señor Tellado Filgueira hace signos negativos). Escuche, señor Tellado. La pensión media del Partido Popular —la media— eran 934 euros al mes. En nuestro modelo democrático son hoy el 27 % más y la media es de 1252 euros al mes. (Aplausos.—El señor Tellado Filgueira hace signos negativos). En nuestro modelo, señoría. Le voy a hablar de derechos. ¿Sabe lo que hacía el Partido Popular, señor Tellado, con los sindicalistas, esos sindicalistas, de ferrolano a ferrolana? ¿Sabe lo que hacían ustedes con ellos? Represaliarlos. La marca Partido Popular: trescientos sindicalistas represaliados. (Aplausos). Lo que ha hecho el Gobierno de España es derogar el artículo 315 para evitar que justamente pase esto.”
“Señor Tellado, siempre aprendemos muchísimo de sus intervenciones (el señor Tellado Filgueira: ¡Me alegro!), y hoy ha añadido el tono machista y paternalista (aplausos.—Protestas), pero le voy a hablar de algunas cosas. Fíjese, señor Tellado, va de modelos, de modelos democráticos: el modelo del Partido Popular que se fundamentó en los recortes y en el sufrimiento de la ciudadanía y el modelo de este Gobierno, que ¿sabe de qué va, señor Tellado? De ganar derechos y de mejorar la vida de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país. (Rumores). Y hoy también le voy a dar datos, señor Tellado. Cuando ustedes gobernaban, en su modelo alcanzaron la inefable cifra de 6 278 000 parados y congelaron el salario mínimo (protestas), que era de 648 euros al mes.”
“Señor Tellado, gracias por su pregunta. España es una democracia plena. Lo digo yo —lo afirmo— y lo dicen todos los indicadores internacionales. Sería bueno que el Partido Popular lo comprendiese. (Aplausos.—Varios señores diputados: ¡Muy bien!).”
“Que estas grandísimas multinacionales, que han sido investigadas, tengan a personas trabajadoras en estas condiciones —y esto está ligado no solo a salarios y condiciones retributivas ínfimas, vergonzantes, sino, lo más grave, a condiciones de jornada brutales— creo que no es propio de este país, y estoy hablando de grandes multinacionales en nuestro país. Por tanto, creo que este es el debate de este momento, el debate de esta legislatura y, desde luego, como usted ha reclamado, le doy las gracias y me gustaría, aunque ya hubo un debate precedente sobre la reducción de la jornada laboral, que esta Cámara no solamente suscite el debate, sino que mejore en todo lo que pueda el anteproyecto de ley que traeremos en breve a la misma. Muchas gracias. (Aplausos).”
“De ninguna manera va a haber compensación —y esto lo quiero decir aquí— de reducción de tiempo de trabajo con horas extraordinarias, no va a ser ni va a haber compensación en el tiempo de trabajo parcial; muy al contrario, vamos a avanzar justamente para mejorar las condiciones de vida. Termino. La Inspección de Trabajo va a seguir haciendo y cumpliendo con el principio de legalidad en nuestro país. Creo que no habla bien de un país que cuando la Inspección de Trabajo actúa en las denominadas big four lo que nos encontramos es que jóvenes de nuestro país con una elevada cualificación profesional, elevadísima, están trabajando en condiciones absolutamente impropias.”
“Lo vamos a hacer con absoluta lealtad a las urnas del pasado 23 de julio, pero también desde la convicción de que necesitamos reducir el tiempo de trabajo. El tiempo de trabajo va vinculado a los problemas de salud mental en España. Podría darle datos de las incapacidades temporales, datos que son abrumadores y que están ligados directamente a la precariedad y al tiempo de trabajo, que tienen que ver con lo que le he dicho al principio, con el tiempo de trabajo parcial involuntario. Todo esto tiene que cambiarse. Por eso, como han visto en la propuesta que hemos formulado —y con esto ya termino—, desde luego hacemos la corrección en el tiempo parcial.”
“Por tanto, con una media salarial de 1545 euros al mes, con una vivienda en alquiler o incluso con personas que perciben el salario mínimo interprofesional es claro que no podemos continuar. Por tanto, yo le agradezco el debate que usted ha traído aquí. Y piensen también sobre la reflexión que les he hecho: con todo el respeto a los agentes sociales, el diálogo social goza de buena salud en España, pero es verdad que nos gustaría un acuerdo tripartito y es verdad que es la primera vez que la patronal española no ha hecho ninguna -- 50 of 106 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 26 de junio de 2024 propuesta. El cumplimiento del acuerdo de gobierno es claro. Nosotros, desde luego, vamos a cumplir con el mandato ciudadano.”
“Es más, podría darle los datos de participación de las rentas salariales en el producto interior bruto de nuestro país y podemos ver también el histórico de nuestro país, y aquí alguien va perdiendo. Por tanto, este debate es clave en la España que ya está siendo, en la modernización de España, pero también en algo que tiene que ver con lo fundamental, y es que ha llegado el momento ya de reducir la jornada laboral sin reducción salarial (aplausos), en una lógica que tiene que ver con lo que hace el Ministerio de Trabajo, que es, de esa manera, elevar todos los salarios en nuestro país. Y sé muy bien —como usted decía— que claro que estamos sufriendo una pérdida de poder adquisitivo sin precedentes. Fíjese, el 50 % de las personas que viven de alquiler en España están en riesgo de exclusión social.”
“Y esta materia ―como usted dice y reflexiona en la interpelación— tiene que ver con esto, tiene que ver justamente con que hay un reparto desigual en términos democráticos en la productividad en cuanto a los beneficios empresariales y los salariales, pero también con otra variable de la ecuación, que, como usted hoy trae aquí, tiene que ver con el tiempo de trabajo. Por tanto, la materia sustancial de la que estamos hablando es la democracia, es de que la democracia llegue también a las empresas, es de que haya un reparto justo de la productividad. Es que no puede existir un país en el que la productividad esté — insisto— por encima del 15 % y los salarios, desde el año 1995, crezcan al 1,2 %.”
“Por tanto, aunque no es mi materia, coincido con usted en que este debate ha de darse en España, porque tiene una extraordinaria importancia. Coincido también con usted en que ha de hacerse por un dato que le voy a dar, y es que —fíjese— desde el año 1995 hasta hoy la productividad ha crecido en España por encima del 15 %. ¿Saben ustedes a qué ritmo han crecido los salarios en España en este periodo de tiempo? Al 1,2 %. Como pueden observar, la distribución de la productividad en España es profundamente desigual.”
“Señor Salvador, le doy las gracias de nuevo por traer este debate a esta Cámara por la importancia que tiene, porque, obviamente, reducir la jornada laboral opera de manera transversal no solamente en nuestras vidas, sino en muchas de las materias que son clave para nuestro país. (El señor vicepresidente, Rodríguez Gómez de Celis, ocupa la Presidencia). Fíjese, usted hablaba ahora mismo de personas que tienen que trabajar hasta los 67 años de edad. Sabe usted muy bien que no soy la ministra competente en esta materia, pero sí le voy a decir —y creo que ustedes lo saben— que no es lo mismo trabajar a los 40 años que a los 67; que no es lo mismo trabajar en la limpieza a los 40 años que a los 67; que no es lo mismo trabajar en el marisqueo que trabajar en una oficina de abogados. No es lo mismo, en absoluto.”
“En los casos más graves, una gran empresa que puede afectar a cientos de trabajadores, supone 7500 euros. Por tanto, ya lo saben, la propuesta es clara, la sanción va a ser por trabajador o trabajadora, individualizada, como hemos hecho con la reforma laboral, y por supuesto aumentando sus cuantías. Estoy segura, señor Salvador, de que vamos a contar con su grupo para este debate. Creo que es la legislatura del tiempo, es el Gobierno que propicia nuevos derechos, que quiere que la gente viva mejor y, desde luego, no pararemos hasta conseguir un acuerdo en el seno del diálogo social. Muchas gracias. (Aplausos).”
“Es, lo sé muy bien, un paso de gigante que tenemos que dar para que la reducción de jornada no quede en nada. Y les voy a dar un dato que usted, señor Salvador, conoce muy bien, pero sería bueno que sus señorías lo conozcan y lo tengan en cuenta. En España se realizan 6,4 millones de horas extraordinarias a la semana, la mitad de ellas, el 41 %, sin retribuir. Esta lacra se tiene que acabar. (Aplausos). Por eso la modificación del registro horario es clave. -- 47 of 106 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 26 de junio de 2024 Saben —y ya se lo anticipo, señor Salvador— que una de las modificaciones tiene que ver con algo que hemos hecho en la reforma laboral, que para que las sanciones sean eficaces tienen que estar individualizadas. ¿Saben ustedes lo que supone en la actualidad para una gran empresa incumplir la jornada laboral?”
“Vamos a cumplir con el compromiso democrático, lo vamos a hacer con los sindicatos de clase de nuestro país. Pero, insisto, no nos levantaremos de esta mesa hasta conseguir, si la patronal así lo estima, el acuerdo de la misma. Sobre todo porque, como saben, no hablamos de algo nominal, hablamos de algo muy importante. Se trata de la reducción de jornada, pero hay otra cosa que es singular, y es que no vale de nada reducir la jornada laboral si no hacemos que la jornada se cumpla. Y lo más importante de este acuerdo de diálogo social tiene que ver con algo clave, una doble intervención: la modificación del registro horario y, dos, sanciones eficaces y disuasorias para evitar los abusos de jornada. El registro, como dice ya la jurisprudencia, debe ser fiable, digital, accesible e interoperable.”
“A nosotros nos van a encontrar siempre dialogando, y no solo dialogando, que esto lo hacemos sin lugar a dudas, sino intentando alcanzar el acuerdo. Nadie va a dudar de mi talante, del talante del Ministerio de Trabajo para alcanzar un acuerdo. Justamente ahora venimos de rubricar un acuerdo tripartito con las patronales y con los sindicatos en una materia singular. Hoy, España es mejor con una norma pionera en el mundo que regula los derechos en el trabajo de las personas LGTBI. (Aplausos). Hoy hemos firmado el acuerdo 20 del diálogo social en España. Por tanto, claro que queremos alcanzar un acuerdo, pero también decimos alto y claro, con el respeto institucional a esta Cámara, que si la patronal española no quiere avanzar, nosotros sí vamos a hacerlo. (Aplausos).”
“Nos pidieron tiempo y se lo hemos dado, lo respetamos escrupulosamente, pero es verdad que hace quince días llamaron a la puerta del Ministerio de Trabajo y nos dijeron que no lo habían conseguido. Nos advirtieron de la imposibilidad de alcanzar un acuerdo y nos pidieron que el Ministerio de Trabajo y Economía Social retomase la negociación. Y en esto, señorías, estamos. Llevamos quince días negociando con la voluntad firme de alcanzar un acuerdo, pero es verdad que el acuerdo no depende de nosotros y nosotras. Los interlocutores sociales tienen una propuesta, los sindicatos han hablado, y es verdad que, a pesar de que han transcurrido quince días, la patronal hoy todavía no ha hecho propuesta alguna.”
“Por tanto, el Gobierno de España tiene un contrato suscrito con la ciudadanía de este país. (Aplausos). Y sí, este Gobierno va a cumplir su compromiso con la ciudadanía de nuestro país. Lo vamos a hacer porque hay que cumplir con los compromisos democráticos, porque además es una medida oportuna, porque tiene de su lado la razón, porque beneficia a la salud de las personas trabajadoras, porque beneficia a la gente trabajadora de nuestro país y, lo más importante, porque aumenta también la eficacia económica en nuestro país aumentando la productividad en España. Y lo vamos a hacer, señorías, como siempre: en el marco del diálogo social. Como saben, llevamos desde el día 25 de enero negociando y haciendo algo importante. Los agentes sociales nos pidieron que les diésemos tiempo, nos pidieron una negociación bilateral.”
“La Fundación Cotec realizó el pasado mes de mayo su barómetro de percepción social de la innovación en España y el 81,16 % de las personas empleadas es partidaria de reducir la jornada laboral. Otras encuestas, por ejemplo la realizada por El País, indicaban que dos de cada tres españoles comparten esta necesidad. Podría seguir ampliando los datos, porque son las personas jóvenes las que más ansían esta reducción de la jornada, pero permítanme, señorías, que les dé otro argumento, que es un semejante al que se discutió en el año 1983 en esta misma Cámara, y es que lo ha pedido la ciudadanía a través de las urnas. El mandato de 23 de julio a este Gobierno es claro, estamos en la legislatura del tiempo. Hemos hecho campaña con la reducción de jornada, hemos llevado la reducción de la jornada que hoy debatimos aquí al acuerdo de gobierno.”
“En el sentido contrario está el comercio, y aquí me quiero detener. El 73 % de las personas que trabajan con convenios con jornada pactada entre 38,5 y 39,5 horas, y no solo el comercio, también la hostelería, con el 84 % de las personas asalariadas en este tramo de la jornada pactada. En los convenios que tienen como ámbito la empresa, no los del sector, el 48 % de las personas asalariadas tienen una jornada pactada inferior a 37 horas semanales; casi la mitad de las personas que trabajan en las empresas más grandes, que son las que tienen convenio propio, ya tienen esa jornada pactada. La reducción de la jornada, señoría, avalada por los datos, por los estudios también de la OCDE, por la academia, pero, lo que es más importante, por la ciudadanía, cuenta con el apoyo masivo de la sociedad española, voten a quien voten.”
“Son, fíjense, el 90 % de las personas que trabajan en el sector financiero; el 61 % de la educación privada; el 60 % del sector de la información y comunicaciones ―los periodistas y los profesionales de la información―; el 52 % de las actividades artísticas; el 48 % de las personas que trabajan en el sector energético, y el 44 % de las que trabajan en los servicios de agua y gestión de residuos. Estos también tienen convenios con otras condiciones. El 97 % -- 46 of 106 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 26 de junio de 2024 de las personas que trabajan en la construcción tienen una jornada pactada de entre 37,5 y 38,5 horas semanales y reducirla a 37,5 horas por ley equivale, fíjense, a 24 horas al año. Esto son tres días de jornadas laborables. El 55 % de la industria tiene pactada una jornada inferior a 38,5 horas.”
“Es una medida absolutamente asumible para las empresas, sencillamente porque, fíjense, supondría tan solo reducir 36 minutos a la semana en comparación con la jornada real media pactada por las empresas y los sindicatos; 36 minutos a la semana, señorías. Esto es así porque una de cada tres personas asalariadas del sector privado tiene una jornada, como he dicho, de entre 37,5 y 38,5 horas; uno de cada dos, entre 38,5 y 39,5 horas semanales. Solo el 8 % de las personas asalariadas del sector privado trabaja 40 horas a la semana. El 14 % de las personas del sector privado tienen una jornada pactada de 37 horas semanales, pero voy a citar algunos sectores ―acabo de hablar con los periodistas en el patio de esta institución, que me hablaban de esto―, algunos colectivos que trabajan mucho más que todo esto.”
“Esta es la jornada real, pero les voy a dar datos también para ilustrar lo que está pasando hoy en España. Fíjense, la jornada media pactada en el año 2022 en España es de 38,2 horas semanales, señorías. ¿De qué estamos discutiendo? Son 38,2 horas semanales. De hecho, más de 1,6 millones de personas del sector privado tienen una jornada pactada en sus convenios colectivos de 37,5 horas, son ya una de cada siete personas trabajadoras en el sector privado en España. En esta misma situación, por supuesto, están los 3 millones de personas empleadas públicas, sin embargo, también es verdad que la mayoría de las personas trabajadoras asalariadas tienen en nuestro país jornadas superiores, por eso decimos que reducir la jornada laboral a 37,5 horas beneficiaría a 12 millones de personas trabajadoras en el sector privado en nuestro país.”
“¿Alguien puede defender, en pleno despliegue de la inteligencia artificial en España, que no hay aumentos de productividad que justifiquen reducir la jornada? Les hago esta pregunta, señorías. Sostener esto hoy —y hay mucha gente que está escribiendo y debatiendo estos días— es, sencillamente, negar la realidad. La realidad muchas veces se niega con un propósito bien conocido: aumentar, como usted también ha dicho, el margen de beneficio de las empresas y hacerlo a costa de las personas trabajadoras y no recurriendo a la innovación. Nada justifica este statu quo. Le voy a dar algunos datos, señoría. Sabe que me gustan y que demuestran que el artículo 34 del vetusto Estatuto de los Trabajadores y sus cuarenta horas semanales en cómputo anual es una norma que ha quedado obsoleta.”
“Tercero —y en esto me quiero extender—, porque las políticas de reducción del tiempo de trabajo estimulan la productividad, liberan tiempo para el ocio, permiten cuidar, pero son verdaderas políticas del bienestar. Llevamos, como sabe, señor Salvador, más de cuarenta años sin que nuestra jornada laboral se vea reducida. En esos cuarenta años han pasado muchas cosas que hacen por completo disparatado que mantengamos los mismos límites que antaño. Suelo poner un ejemplo que conozco bien. Antes, en un despacho de abogados, para encontrar una sentencia, una abogada invertía un tiempo considerable. En el mejor de los casos, teníamos que localizar un tomo, dentro de él un marginal y, a partir de ahí, rebuscar dentro del texto el argumento que deseábamos. Hoy basta poner dos palabras en un buscador para poder conseguirlo.”
“En algunos países la muerte por exceso de trabajo es tan común que hay una palabra para referirse a ella: karoshi. Como saben también —y lo acaba de decir usted—, infartos; en definitiva, muchos factores que nos enferman. Segundo, porque es una eficaz política de empleo. Reducir la jornada, señorías, implica impulsar nuevas contrataciones y es una medida que debería servir, en primer lugar, no ya para acercarnos a aquel clásico trabajar menos para trabajar todas, sino para hacer algo que usted ha mencionado al final de su intervención, para combatir esa lacra que usted conoce muy bien: el trabajo a tiempo parcial involuntario. Usted lo citaba al final de su intervención.”
“Fíjese que hay, incluso, quien se ha atrevido a hablar de tiempo de vida como tiempo de no trabajo; un tiempo negativo, desvinculado del esfuerzo, un tiempo sin importancia. Sin embargo, en ese tiempo residual las personas cuidamos, compartimos, amamos, leemos, disfrutamos o, simplemente, no hacemos nada. Es lo más importante de nuestra vida, es nuestro verdadero tiempo y parece que hace 105 años, después de este tiempo, el más importante para la vida de las personas se resiste a crecer o está congelado. Sí, señorías, reducir la jornada es ganar tiempo para la vida y para muchas otras cosas más. La primera —usted hablaba de ella— es para preservar la vida. Los excesos de la jornada, ya lo sabemos científicamente, matan. Según la OIT, más de 55 horas a la semana mata a 750 000 personas al año en el mundo. Datos de la OIT. No es una broma.”
“Buenas tardes. Señor Salvador, gracias por esta interpelación. Sé muy bien del compromiso de su grupo y de usted mismo con los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en nuestro país y sé de la importancia de la materia que usted trae hoy aquí al debate de esta Cámara. Como usted acaba de decir, cuando los obreros de la Canadiense, hace más de un siglo, se pusieron en huelga, lo hicieron justamente por este motivo: reducir el tiempo de trabajo, para reclamar y conseguir una jornada de ocho horas. Aquellos trabajadores se enfrentaban a esa suerte de colonización de la vida por el trabajo que todavía hoy persiste: vivir para trabajar y no trabajar para vivir como si el trabajo lo fuese todo y el resto fuera solo un residuo, -- 45 of 106 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 26 de junio de 2024 lo que sobra. Sobra la vida.”
“Y lo digo, señorías, porque en los discursos sobre los modelos de protección social, el modelo de recortes del Partido Popular, de los 25 puntos de protección social de la base reguladora y de un sinfín de recortes, llevó a que el Servicio Público de Empleo español alcanzara un déficit de 76 000 millones de euros, y hoy, por primera vez, cambiando las normas, protegiendo más y otorgando más derechos, el Servicio Público de Empleo tiene un superávit fiscal de 6000 millones de euros. (Aplausos). Por tanto, su gestión tampoco es mejor. Señorías, gracias por su escucha. Espero que, hoy sí, se convalide este real decreto. Gracias. (Aplausos de las señoras y los señores diputados del Grupo Parlamentario Plurinacional SUMAR y los miembros del Gobierno presentes, puestos en pie).”
“Sé bien que, a pesar del transcurso de cuarenta y cinco años de democracia, en esta Cámara se habla poco de Estado social. Pues esta norma lo que hace, sin duda, es ensancharlo y rediseñarlo. Es decir, ensanchando el Estado social ganamos derechos y, sobre todo, mejoramos la vida de la ciudadanía. Pero, fíjense, esta norma, como todas las que diseñamos en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, aun protegiendo más y mejor, es más eficiente económicamente.”
“El único camino debería de ser el de evitar la barbarie, y la experiencia —especialmente, la experiencia de nuestro pasado desgarrador de dos guerras mundiales en Europa— nos dice que solo hay un camino para hacerlo: desarrollar una verdadera ciudadanía social, una ciudadanía social que sea inclusiva, que sea solidaria, que sea fraternal y que sea feminista. Esta es también una norma especialmente feminista por el impacto de género que tiene. (Aplausos). Es una norma que hace mejor a nuestro país. Este real decreto ley es un pequeño paso en esa dirección y, señorías, espero que cuente con el respaldo mayoritario de esta Cámara, que contribuirá así a desarrollar el mandato constitucional y a completar nuestro Estado social.”
“Frente a la caridad que defienden algunos, frente a la estigmatización del desempleado o la desempleada, o frente a la retórica de los vagos y maleantes, nosotros y nosotras decimos derechos, derechos y más derechos. (Aplausos). No es exagerado decir que hoy nos encontramos cercanas a una encrucijada civilizatoria. ¿Se imaginan ustedes que suprimiéramos estos derechos, que concibiéramos que son paguitas? ¿Se imaginan lo que pasaría en nuestro país? Pues bien, ante esta encrucijada civilizatoria y ante esta disyuntiva, creo que hoy vamos a mejorar la vida de la ciudadanía y hace contener el aliento a buena parte de ella.”
“Además, se introduce en el Estatuto de los Trabajadores una ostensible mejora de la representación laboral de las personas artistas, muestra, una vez más, del compromiso del Ministerio de Cultura con un estatuto del artista que permita la creación con derechos y del compromiso ineludible de este Gobierno con quienes contribuyen a nuestro -- 7 of 56 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 20 de junio de 2024 pensamiento, a nuestro entretenimiento y, en definitiva, a conformar nuestra más valiosa identidad. (Aplausos). Termino ya, señorías. La norma que hoy tienen ustedes la oportunidad de convalidar constituye un avance decisivo en la construcción de nuestro Estado social y afronta las necesidades sociales desde la única óptica posible en democracia, y para nosotros y nosotras la única óptica posible es la de los derechos.”
“Sus señorías del Partido Popular tienen mucho interés en los derechos de los empleados y empleadas públicas… (Aplausos). De manera que también extendemos estos derechos al ámbito de la Función pública. Finalmente, es una norma que incluye otras reformas importantes. La primera de ellas, la del artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores, con la mejora de los marcos autonómicos de relaciones laborales, al dejar en manos de los interlocutores sociales su activación y siendo así completamente respetuosa con la autonomía de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, e incorporando además el importante añadido que obliga a que estos marcos autonómicos siempre sean en beneficio de los y las trabajadoras (aplausos), es decir, que se les aplique el convenio más favorable.”
“Corregimos también esta situación anómala y, ahora sí, ya no será necesario depender de la negociación colectiva para que, en igualdad, todas las personas trabajadoras, incluidas las que no están cubiertas por la negociación colectiva, puedan disfrutar de la acumulación de este permiso. Los cuidados son necesarios y la incertidumbre y la angustia por la falta de tiempo no pueden condicionarlos. (Rumores.—Pausa). Este avance se extiende también al empleo público, con la modificación del artículo 47 del Estatuto Básico del Empleado Público, que ahora incluye de manera expresa fórmulas flexibles de empleo que permitirán el ejercicio efectivo del derecho a la conciliación de los y las empleadas públicas que dispensen cuidados. (Continúan los rumores).”
“Señorías, además de la mejora de la protección por desempleo, el real decreto ley que hoy convalidaremos es también crucial para los derechos de la conciliación. Era una demanda histórica que avanzáramos en los derechos de lactancia, pero no solo en ello. Me satisface defender hoy en esta tribuna que esta norma avanza de manera crucial en los derechos de conciliación de las personas trabajadoras al reconocer de forma incondicional —esto es, como un verdadero derecho subjetivo de origen legal— la acumulación del permiso de lactancia, como saben, hasta veintiocho días en nuestro país. (Aplausos).”
“Digo esto porque, si repasan la intervención que tuvimos en el mes de diciembre y la discusión que tienen sus señorías de la derecha respecto del modelo de protección social español, está científicamente demostrado que la empleabilidad mejora cuanto mejor protegidas están las personas trabajadoras. Esto lo enseña la ciencia y, por supuesto, toda la doctrina que se ha publicado sobre esta materia. De manera que ahora reconocemos derechos subjetivos perfectos. Lo que estamos haciendo es una acción redistributiva del Estado social, que quiere acompañar a las personas que más lo necesitan, que además pone los medios para que la situación de vulnerabilidad no se prolongue en el tiempo, sin culpabilizar a la persona que lo sufre, y que sitúa al bien común por encima de cualquier otro objetivo o ideal.”
“Les recuerdo que hace poco, cuando gobernaba el Partido Popular, suprimieron el subsidio para mayores de cincuenta y dos años. Les pido que, como ha pasado con la reforma laboral, vayan cotejando los recortes que desde el inicio de la democracia hasta hoy se han practicado en esta materia. Pues bien, esta norma, como la reforma laboral, es la primera en la democracia que hace ganar derechos a la gente trabajadora en nuestro país, ensanchando los derechos. (Aplausos). Y, de verdad, las personas que peor lo pasan deben sentirse verdaderamente protegidas y acompañadas.”
“Vamos a evaluar lo que funciona y a desechar o corregir aquello que tiene menos garantías de éxito. Todas estas medidas serán objeto de las oportunas evaluaciones para determinar la incidencia y para poder adoptar eventuales reformas legales. En definitiva, señorías, la reforma del desempleo, a la que se dedica la mayoría de este real decreto ley, nos permite cumplir —sí, es verdad— un compromiso con la Unión Europea, pero también, y coincidirán conmigo, lo que es mucho más importante: estamos ante un nuevo diseño que contribuye a la construcción de una sociedad de derechos constitucionales. Se trata de garantizar un mejor cumplimiento de mandatos aprobados hace ya cuarenta y seis años. Les invito, señorías, a que repasen todas las reformas que hubo en esta materia a lo largo de la democracia.”
“Esto hoy lo corregimos y lo haremos con un plazo mucho más laxo, aligerando, sin lugar a dudas, la carga burocrática, que no es -- 6 of 56 -- PLENO Y DIPUTACIÓN PERMANENTE 20 de junio de 2024 responsabilidad de las personas que están en desempleo, es responsabilidad de la Administración pública de nuestro país. (Aplausos). Adicionalmente, se refuerzan las medidas que favorecen el acceso al empleo durante la percepción del subsidio. De este modo, se intensifica durante dicho tiempo el seguimiento de los servicios de empleo competentes, se garantiza el acceso al itinerario o plan personalizado —las normas que hemos hecho con los cambios en las políticas activas de empleo—, y además prevemos una evaluación específica sobre los resultados alcanzados. Es también uno de los cambios fundamentales en esta ley.”
“Además, tanto el requisito de rentas como el de responsabilidades familiares se acreditarán mediante una declaración responsable, verificándose estos datos con posterioridad. Ustedes saben que este es un cambio fundamental que tiene que ver con la trampa burocrática y con los requisitos, ese gran muro que a veces impide que la ciudadanía llegue a la protección social, y es de lo que nos habla Sara Mesa en su Silencio administrativo. Pues bien, una declaración responsable con un control ex post para facilitar los trámites administrativos en nuestro país. (Aplausos). El reconocimiento inicial y sus prórrogas no serán mensuales. Volvemos a lo mismo: si le decimos a la persona perceptora del subsidio que tiene que estar permanentemente, mes a mes, haciendo esto, le estamos diciendo que es culpable de la situación en la que se encuentra.”